Wstępniak
Cyfryzacja Pret-a-Porter a nie Haute Couture
Cyfryzacja jest modna, ale może być i praktyczna. Nowoczesne technologie rewolucjonizują kolejne branże nie dzięki efektowności, lecz skuteczności. Wielką transformację przeszły sektory finansowy czy handlu. Przyspieszenie cyfrowe następuje także w branży modowej. W cyfryzacji działających w Polsce organizacji opisywanej w tym wydaniu – nie tylko w branży modowej – mamy do czynienia z Pret-a-Porter, a nie Haute Couture. Są to dobrze skrojone kreacje gotowe do założenia, a nie dzieła sztuki krawieckiej. Wróćmy do przykładów cyfryzacji Pret-a-Porter z obecnego wydania ITwiz, którego łamy tradycyjnie oddajemy czytelnikom.
Pionierem FashionTech w Polsce jest Grupa LPP, która wyrosła na potęgę biznesową także za sprawą technologii. Dziś jest obecna na 26 rynkach. Arkadiusz Wróbel i Michał Łunkiewicz z Silky Coders, spółki technologicznej Grupy LPP oraz Dawid Telepski z LPP mówią o filarach i korelacji strategii rozwoju IT ze strategią biznesową. Spółka jest najaktywniejsza w obszarach logistyki i omnichannel, co koresponduje z aktualnymi kierunkami rozwoju Grupy LPP. Są to: wielokanałowości, cyfryzacja i zrównoważony rozwój. „Dzięki wysokiemu poziomowi cyfryzacji zyskujemy w procesach biznesowych czas, który dla klientów jest niezwykle istotny” – mówi Michał Łunkiewicz.
Drogą FashionTech podąża też od 4 lat firma Adama Marciniaka. Wiceprezes Grupy CCC opowiada o strategii GO25. Dla rozwoju grupy kluczowe znaczenie będą w niej mieć analityka, MLOps, ciągły rozwój aplikacji mobilnych, live streaming czy metaversum. „Stawiamy na tworzenie wirtualnego doświadczenia klienta, wykrywanie i kreowanie trendów, jak również wzmacnianie kultury innowacyjności” – mówi Adam Marciniak. Technologie pozwalają Grupie CCCC budować zupełnie nowe, wyjątkowe doświadczenia klientów nie tylko w świecie wirtualnym, ale także w sklepach stacjonarnych.
Inne przykłady cyfryzacji przynoszą artykuły omawiające przedsięwzięcia finalistów i zwycięzcy konkursu „IT Manager of tomorrow”, m.in. mElements, Nestle, Allegro, GSK czy thyssenkrupp. Bardzo interesująco swój program cyfrowy i e-commerce opisują też Robert Balkowski i Jarosław Uczkiewicz z Krossa.
Cyfryzacja dąży do wykreowania wspólnych przestrzeni. Na tym polu bardzo duże zasługi ma Grupa BIK. Agnieszka Szopa-Maziukiewicz opowiada o jej platformowym modelu. Platformy BIK, takie jak antyfraud i cyberfraud detection – działając na rzecz sektora finansowego – obsługują pośrednio coraz większe połacie cyfrowej gospodarki. Kolejne, jak BIK HUB z usługami Open API, gdzie testowane są też rozwiązania Blockchain, czy biometrii behawioralnej mają już z założenia uniwersalny charakter.
Cyfryzujące się firmy i branże wołają o specjalistów IT. Trwają intensywne rekrutacje. Ciekawe informacje z rynku pracy w roku 2021 przynosi raport No Fluff Jobs. Płace wzrosły, choć mniej niż w roku 2020 – 8,3% wobec 20%. Najszybciej – o 160% – rosła liczba zapytań o programistów back-end. To najczęściej poszukiwana rola wymagająca kodowania. Na rynku pracy IT kiełkują też nowe trendy: upskilling i reskilling, kariery wielowektorowej (w angielskiej nomenklaturze „poligamicznej”), a także zatrudniania w oparciu o strefę czasową a nie lokalizację.
Polecam też artykuł, którym na łamach ITwiz debiutuje tematyka NFT. Przyszłość Metawersum przybliża nam Aleksander Poniewierski. Przyszłość to dziś także domena rozmów o sztucznej inteligencji. Bardzo ciekawie opowiada o jej perspektywach Piotr Sankowski, prezes IDEAS NCBR. Wskazuje on co najmniej dwa, dokonujące się właśnie przełomy – w NLP oraz w zastosowaniach AI w medycynie. Rysuje się też przełom w pozycji naukowców z polskich ośrodków zajmujących się uczeniem maszynowym. „W latach 2020-2021 naukowcy pracujący w Polsce zaczęli prezentować osiągnięcia na flagowych konferencjach: ICML, KDD, NeurIPS/NIPS, czy CVPR. Zaczęliśmy dokładać nasze cegiełki do tworzenia przełomowych rozwiązań ML” – przekonuje Piotr Sankowski.
Szymon Augustyniak
zastępca redaktora naczelnego ITwiz
