Wstępniak
Do 2024 r. liczba wakatów na stanowiskach IT w Polsce będzie rosnąć co roku o 17%. Według raportu Sedlak & Sedlak, w Polsce brakuje już 50 tys. informatyków. Natomiast ostatnie dane cytowane przez przedstawicieli IT Kontrakt są jeszcze bardziej niepokojące. Wg nich, w sektorze IT potrzeba aż 80 tys. pracowników. Jest tak, mimo to, że liczba osób zatrudnionych w sektorze ICT należy do najwyższych w Europie (432 tys.). Polska znajduje się pod tym względem w Unii Europejskiej na 6. miejscu, za Wlk. Brytanią (1,61 mln), Niemcami (1,54 mln), Francją (1,0 mln), Włochami (585 tys.) i Hiszpanią (558 tys.). Jednocześnie jednak zarobki w IT należą do najwyższych w gospodarce. Przykładowo, starsi programiści w województwie mazowieckim (Warszawa) mogą liczyć na pensje na poziomie 11 000 zł, w województwie małopolskim (Kraków) będzie to 9 800 zł, w województwie pomorskim (Trójmiasto) 8 500 zł, a w województwie śląskim 8 200 zł.
Tymczasem kierunki IT kończy co roku 12-15 tys. absolwentów. Ze względu na niż demograficzny liczba ta będzie się jednak zmniejszać w kolejnych latach. Uczelnie nie nadążają za kształceniem informatyków, choć to jeden z najpopularniejszych kierunków. Sami absolwenci kierunków IT to w tej chwili zdecydowanie za mało. Nowych talentów trzeba szukać gdzie indziej. Powstającą lukę może zmniejszyć rekrutacja talentów z Europy Wschodniej, Azji i Ameryki Południowej i rozpowszechnienie pracy zdalnej. Skąd pochodzą przyszli kandydaci? Jakiego typu specjalistów IT brakuje najwięcej? W jaki sposób wybierają oni pracodawców? Ile zarabiają? Na jakie benefity zwracają uwagę? Co zrobić, aby poprawić sytuację na rynku pracy IT?
Brak „rąk do pracy” to nie jedyne zmartwienie „spędzające sen z powiek” działom IT w Polsce. Kolejnym jest kurczący się czas na dokończenie projektów związanych z dostosowaniem się do wchodzącego w życie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych. W jaki sposób należy dostosować architekturę systemów pamięci masowych do nowego sposoby przetwarzania informacji o klientach piszemy na str. 48, a o tym jaki wpływ będzie miało RODO na analizy Big Data na str. 18.
Banki z kolei przygotowują się do wdrożenia w 2019 roku dyrektywy PSD2 (Payment Services Directive 2). Niemal 30% banków w Polsce traktuje dyrektywę PSD2 jako szansę, a 14%. jako zagrożenie dla swojej działalności (str. 38). Z kolei 43% ma do niej stosunek neutralny. Jak wynika z badania Deloitte, dotyczącego stopnia dostosowania się do nowych przepisów, banki w Europie Środkowej można podzielić na dwie grupy: banki podejmujące wyzwanie i banki minimaliści. Czy rozwiązania oferowane w modelu cloud computing mogą pomóc we wdrożeniu rozwiązań wykorzystujących możliwości jakie daje PSD2 i umożliwiających spełnienie wymogów tej dyrektywy? Zastanawiamy się nad tym na str. 36. Pięć sposobów na przygotowanie firmowego środowiska IT do chmury opisujemy na str. 30.
W tym numerze polecamy także materiały poświęcone wykorzystaniu bimodalnego IT w analityce danych (str. 40), opisowi anatomii ataków DDoS (str. 44), strategii stworzenia organizacji Lean, Agile i „fit” (str. 52), powodom, dla których warto uzyskać certyfikat ITIL (str. 56), a także opisowi technologii Blockchain oraz zagrożeniom i wyzwaniom związanym z technologią rejestrów rozproszonych (str. 4).
Piotr Waszczuk
zastępca redaktora naczelnego ITwiz
