Cyberbezpieczeństwo i low-code – dwa filary rynku IT w 2025 roku

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co sprawia, że bezpieczeństwo IT staje się absolutnym priorytetem. Średni koszt pojedynczego incydentu to już 4,88 mln dolarów, a globalny niedobór specjalistów w tej dziedzinie sięga 4,8 mln osób – wynika z raportu ManpowerGroup IT World of Work 2025 Outlook.

Już 41% dyrektorów IT wskazuje bezpieczeństwo jako najważniejsze wyzwanie bieżącego roku. W Polsce zapotrzebowanie na ekspertów osiąga rekordowy poziom, szczególnie w sektorach finansowym, e-commerce, produkcji i usług IT. Najbardziej poszukiwane role to:

• analitycy SOC (monitorowanie i reagowanie na incydenty),
• testerzy penetracyjni,
• specjaliści ds. bezpieczeństwa chmury.

Wynagrodzenia w cybersecurity rosną najszybciej w całym IT.

„Z naszych danych wynika, że młodszy analityk centrum operacji bezpieczeństwa może liczyć na pensję w przedziale od 8 000 do 13 000 zł brutto miesięcznie. Specjalista ze średnim doświadczeniem pracujący jako tester penetracyjny zarabia od 16 000 do 22 000 zł brutto. Ekspert ds. bezpieczeństwa chmury osiąga wynagrodzenie w granicach 20 000 – 30 000 zł brutto. Natomiast manager ds. cybersecurity w sektorach takich jak bankowość, fintech czy w dużych korporacjach otrzymuje miesięcznie od 28 000 do nawet 45 000 zł brutto” – komentuje Paweł Łopatka, dyrektor Experis w Polsce. „Wzrost wynagrodzeń w cyberbezpieczeństwie w ubiegłym roku przekroczył 12%, wyżej niż średnia dla IT. Prognozy na 2026 rok wskazują na jego dalszy postęp, nawet o 14-16% rok do roku, szczególnie w obszarach chmury, AI oraz NIS2/DORA compliance” – dodaje.

Luka kompetencyjna pogłębia się

Od 2024 roku deficyt specjalistów zwiększył się o kolejne 8%. Według Światowego Forum Ekonomicznego, aż 66% organizacji przyznaje, że nie dysponuje wystarczającymi kompetencjami do spełnienia wymogów bezpieczeństwa. Problem nasila transformacja cyfrowa – wdrożenia chmury, automatyzacja i nowe regulacje (NIS2, DORA).

Specjaliści podkreślają, że rekwalifikacja i szkolenia to jedyna droga do zatrzymania narastającej luki. Polska, będąc jednym z europejskich hubów IT, odgrywa w tym procesie istotną rolę – globalne firmy coraz częściej lokują tu bowiem swoje centra kompetencyjne.

„Eksperci z Polski – zwłaszcza testerzy penetracyjni, specjaliści od bezpieczeństwa chmury, analitycy informatyki śledczej – są rozchwytywani na międzynarodowym rynku, a coraz więcej z nich zasila zespoły firm takich jak Google, Microsoft i innych globalnych graczy na rynku” – wskazuje Paweł Łopatka.

Low-code i no-code zmieniają rynek oprogramowania

Równolegle rynek aplikacji przechodzi głęboką transformację. Szacuje się, że już 70% nowych aplikacji w 2025 roku powstanie z użyciem narzędzi low-code/no-code – to trzykrotnie więcej niż w 2021.

Najczęstsze zastosowania obejmują:

• bankowość i finanse – prototypowanie aplikacji, automatyzacja back-office,
• handel i logistyka – integracja systemów, zarządzanie zapasami,
• HR – digitalizacja procesów rekrutacyjnych, raportowanie,
• marketing i sprzedaż – personalizowane narzędzia kampanii,
• produkcja – wizualizacja danych, obsługa zamówień,
• administracja publiczna – optymalizacja procesów i obsługi wniosków.

Co istotne, aż 84% liderów IT nie spodziewa się, by AI zastąpiła low-code/no-code – przeciwnie, 76% uważa, że uczyni je bardziej efektywnymi.

Przyszłość rynku pracy IT

Masowe wdrożenie low-code/no-code nie eliminuje zapotrzebowania na programistów, ale zmienia jego strukturę. Maleje liczba ofert dla klasycznych frontend/backend developerów, a rośnie popyt na architektów rozwiązań, integratorów oraz specjalistów łączących wiedzę technologiczną z biznesowym podejściem.

Rynek IT w 2025 roku kształtują więc dwa równoległe zjawiska: eskalacja cyberzagrożeń i dynamiczny rozwój low-code/no-code. Pierwsze generuje bezprecedensowe zapotrzebowanie na ekspertów ds. bezpieczeństwa, drugie – redefiniuje rolę programistów i strukturę zespołów technologicznych.