Grupa Lufthansa ogłosiła plan redukcji ok. 4000 stanowisk w Niemczech do 2030 roku. Zmiany mają wynikać z wdrożenia sztucznej inteligencji, automatyzacji oraz konsolidacji procesów w spółkach należących do grupy – Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines i ITA Airways. Zwolnienia dotkną głównie pracowników administracyjnych, stanowiska operacyjne mają pozostać w dużej mierze niezmienione.
Decyzja ta wpisuje się w trend restrukturyzacji opartych o AI, który obejmuje już takie firmy jak Klarna, Salesforce czy Accenture, gdzie automatyzacja doprowadziła do znaczących cięć kadrowych.
Jednocześnie Lufthansa zapowiada rozwój – do 2030 roku planuje dodać ponad 230 nowych samolotów, w tym 100 dalekodystansowych, aby sprostać rosnącemu popytowi na podróże lotnicze i cargo. Celem jest osiągnięcie do 2028 roku marży EBIT na poziomie 8-10% i wolnych przepływów pieniężnych przekraczających 2,5 mld euro rocznie.
