Według najnowszego raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, firmy IT należą do najbardziej aktywnych rekrutacyjnie w końcówce 2025 roku. Prognoza netto zatrudnienia dla sektora wynosi +12%, co stawia go na równi z energetyką i usługami komunalnymi. To wynik powyżej średniej dla całego rynku (+10%), choć o 6% niższy niż rok temu.
Silny popyt na specjalistów IT wynika z przyspieszonej cyfryzacji biznesu, rozwoju sztucznej inteligencji, a także inwestycji infrastrukturalnych i transformacji energetycznej.
„Firmy ograniczają skalę rekrutacji. Często okazuje się, że obecny personel wystarcza do realizacji celów, a stabilna sytuacja rynkowa oraz rosnąca efektywność operacyjna sprawiają, że zmiany kadrowe nie są konieczne. Jednocześnie w sektorach strategicznych – takich jak IT – popyt na ekspertów pozostaje wysoki” – komentuje Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup Polska.
Dane pokazują, że rekrutacje w IT są szczególnie intensywne w dużych korporacjach – organizacje powyżej 5000 pracowników planują wzrost zatrudnienia na poziomie nawet 26%, podczas gdy w mikrofirmach prognoza wynosi zaledwie +1%.
Na tle regionu EMEA (średnia +18%) Polska wypada ostrożniej, ale stabilnie. Wciąż co czwarty pracodawca w kraju deklaruje chęć zatrudniania nowych osób, a sektor IT pozostaje jednym z motorów wzrostu rynku pracy.
