Wynagrodzenia wciąż stanowią tabu na polskim rynku pracy – od 2026 roku to się zmieni
Jak wynika z najnowszego raportu Hays oraz kancelarii Baker McKenzie, jawność wynagrodzeń występuje w zaledwie 23% organizacji działających w Polsce.…
-
-
Czy branża IT ma szansę stać się bardziej kobieca?
W 2023 roku odsetek kobiet pracujących w segmencie IT osiągnął poziom 18%, odnotowując 4% wzrostu rdr (1). Pozytywny trend zauważalny…
-
Znalezienie pracy w branży IT jest trudniejsze niż rok temu – tak uważa 47,6% badanych
Z kolei nawet 45,5% kandydatów i kandydatek w branży IT nie aplikuje na oferty pozbawione informacji o przedziale proponowanego wynagrodzenia…
