Zatrudnienie w IT: Jakie zarobki na umowie o pracę, a jakie na kontrakcie?

Podczas gdy wiele branż walczy o przetrwanie, rynek IT kwitnie – zarobki rosną niezależnie od specjalizacji. Jak wynika z danych portalu No Fluff Jobs, wzrosty w dolnych widełkach wynagrodzeń w 2020 roku to 13% na umowie o pracę i 18% na B2B. I tak, specjaliści backendowi na kontrakcie B2B mogli liczyć w minionym roku nawet na 18 000 zł „na rękę” (o 1 500 zł więcej niż rok temu), a analitycy ze specjalizacją Business Intelligence nawet na 21 500 zł.

Na początku pandemii, w drugim kwartale 2020 roku, nic nie zapowiadało tak dynamicznego wzrostu – pracodawcy w skupieniu obserwowali sytuację ekonomiczną w Europie i dostosowywali proces rekrutacji do możliwości pracy zdalnej. Sytuacja zmieniła się jednak w czwartym kwartale. Organizacje wznowiły zamrożone wcześniej projekty, a wymuszone przyśpieszenie cyfryzacji wielu biznesów oraz zapotrzebowanie na usługi informatyczne wyraźnie wzrosło – i rekrutacje ruszyły.

Więcej ofert oznacza większe zarobki

Jak wskazują specjaliści No Fluff Jobs, na rynku dało się odczuć zwiększenie zapotrzebowania na pracę testerów oraz analityków danych, szczególnie w obszarze Business Intelligence. Zarobki dla testerów sięgały 16 000 zł netto na umowach B2B, o 2000 zł więcej niż w roku 2019. Nie zmieniły się natomiast wynagrodzenia proponowane przy umowach o pracę – maksymalnie wynosiły one 12 000 zł netto. Z kolei seniorzy szukający pracy w obszarze Business Intelligence mogli liczyć na zarobki nawet do 21 500 zł netto na umowie B2B.

W ubiegłym roku we wszystkich specjalizacjach IT proponowane zarobki wzrosły w stosunku do roku 2019. I tak, średnio w całej branży IT najniższe proponowane zarobki zwiększyły się  o 18% na kontrakcie B2B – z 11 000 zł do 13 000 zł netto –  i o 13% na umowie o pracę – z 8000 zł do 9500 zł netto. Z kolei najwyższe proponowane zarobki przyrosły średnio o 12,5% na kontrakcie B2B – z 16 000 zł do 18 000 zł netto – i o prawie 8% na umowie o pracę – z 13 000 zł do 14 000 zł netto.

W wypadku specjalistów backendowych, maksymalne proponowane płace wzrosły z 16 000 zł netto do 18 000 zł netto na kontrakcie B2B oraz z 14 000 zł netto do 15 700 zł netto na umowie o pracę. Z kolei w przypadku frontendowców wzrosły z 16 000 zł netto do 17 000 zł netto na kontrakcie B2B oraz z 13 500 zł netto do 15 000 zł netto na umowie o pracę, wynika z analiz ekspertów No Fluff Jobs.