Boom na specjalistów AI – stawki dochodzą nawet do 30 tys. zł netto

We wrześniu br. portal justjoin.it odnotował rekord – 392 nowe oferty pracy w kategorii AI/ML w zaledwie trzy tygodnie, a łącznie aktywnych jest 722 rekrutacji. W II kwartale 2025 roku liczba ogłoszeń wzrosła o 70% względem I kwartału, a w III – o kolejne 16%. Za boomem tym stoją wdrożenia LLM, rozwiązań GenAI czy automatyzujących procesy. Na czele zestawienia najbardziej pożądanych specjalizacji są: AI Engineer, Machine Learning Engineer i AI Developer. Średnie oferowane widełki finansowe wahają się od kilkunastu do nawet 30 tys. zł netto za miesiąc.

Jak się okazuje, dziesięć kluczowych sektorów odpowiada za 87% ofert pracy. Najwięcej generuje branża IT (ponad 1/3 ogłoszeń), następnie outsourcing, software house’y i BPO (24,6%), agencje rekrutacyjne (10%), konsulting (6%) oraz bankowość i finanse (3,5%). Coraz bardziej aktywne są też telekomunikacja (1,3%) i e-commerce (1,2%).

Najwyższe zarobki dla AI Engineer-ów

Rynek AI wyraźnie faworyzuje doświadczonych profesjonalistów. Najwięcej ogłoszeń (53,3%) dedykowanych jest seniorom, 38,3% mid-om i zaledwie 5,2% juniorom. Dodatkowo 3,1% to oferty dla dyrektorów wysokiego szczebla. Najczęściej poszukiwane stanowiska to AI Engineer, ML Engineer i Data Scientist. Wynagrodzenia sięgają 30 tys. zł netto:

• AI Engineer: 21-29 tys. zł
• ML Engineer: 21-28 tys. zł
• MLOps Engineer: 24,5-28,5 tys. zł
• Data Scientist: 18,5-25 tys. zł

Wysokie zarobki to odpowiedź na rosnącą rywalizację o wykwalifikowanych specjalistów. Na jedno stanowisko AI/ML przypada kilkadziesiąt aplikacji.

„Mamy do czynienia z fundamentalną zmianą w sposobie, w jaki firmy myślą o technologii. Widzimy, jak przedsiębiorstwa z różnych sektorów, od bankowości po e-commerce, zaczynają rozumieć, że AI to nie futurystyczna zabawka, ale narzędzie, które już dziś może znacząco wpłynąć na ich konkurencyjność i efektywność” – komentuje Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.

Z danych Just Join IT wynika, że 62,1% ofert to kontrakty B2B, a 32% to umowy o pracę. Ponad połowa ogłoszeń (55,9%) dotyczy pracy zdalnej, 38,8% – modelu hybrydowego, a tylko 5,3% wymaga pełnej obecności w biurze. Najwięcej ofert jest w Warszawie (30,1%), Krakowie (17,9%) i Wrocławiu (14,5%).

Polska w globalnym trendzie

Wspomniane krajowe trendy wpisują się w globalne zjawiska na rynku AI. Według raportu McKinsey Global Institute, do 2030 roku sztuczna inteligencja może przyczynić się do wzrostu światowego PKB o 13 bilionów dolarów. Z kolei Bank Światowy raportuje, że w ciągu najbliższych 5 lat globalnie powstanie 19 mln nowych miejsc pracy w obszarze AI.

Podobną dynamikę obserwuje się w kwestii zarobków = w Stanach Zjednoczonych średnie wynagrodzenie AI Engineer przekracza 165 tysięcy dolarów rocznie, a w Wielkiej Brytanii oscyluje wokół 85 tysięcy funtów. Niemieckie firmy oferują specjalistom AI średnio 95 tysięcy euro rocznie. Również w Polsce pracodawcy coraz częściej gotowi są oferować wynagrodzenia tego rzędu, aby pozyskać najlepsze talenty.

Eksperci przewidują dalszy wzrost popytu na specjalistów AI/ML, szczególnie w kontekście rozwoju generatywnej AI i automatyzacji procesów. Największym wyzwaniem pozostaje przygotowanie wystarczającej liczby wysoko wykwalifikowanych pracowników, aby zaspokoić rosnące potrzeby rynku.