Capgemini zatrudni nawet 700 deweloperów, administratorów i konsultantów

Łącznie nawet 700 osób znajdzie pracę w pięciu polskich ośrodkach Capgemini. Poszukiwani są twórcy aplikacji, administratorzy środowisk operacyjnych i bazodanowych, inżynierowie sieci, a także konsultanci biznesowi i specjaliści ds. wsparcia technicznego.

Rekrutacja obejmuje krakowskie, katowickie i opolskie działy BPO oraz Infrastructure Services, zlokalizowany we Wrocławiu ośrodek Software Solutions Center i warszawski zespół Application Services firmy Capgemini. Aplikować mogą zarówno osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, jak i świeżo upieczeni absolwenci oraz studenci ostatnich lat.

Od developerów i programistów oczekiwana jest przede wszystkim znajomość technologii Java, PHP, Net/C# oraz Sharepoint. Oprócz wiedzy merytorycznej oczekiwane jest też przynajmniej kilkuletnie doświadczenie oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego i umiejętność bezpośredniej współpracy z klientami. Tylko we wrocławskim centrum rozwoju oprogramowania Capgemini znajdzie pracę ponad 300 osób. Plany tak znacznego zwiększenia zatrudnienia w ośrodku Software Solutions Center mają związek z rozszerzeniem działalności wrocławskiego centrum – będzie ono specjalizować się nie tylko w rozwoju oprogramowania dla klientów z rynku niemieckiego, ale również dla odbiorców z całego świata.

Z kolei warszawski zespół Application Services, który obecnie realizuje głównie projekty w polskim sektorze energetycznym, bankowości, ubezpieczeniach i sektorze publicznym, będzie rozwijać kompetencje w obszarze zarządzania zasobami przedsiębiorstw, transformacji cyfrowej przedsiębiorstw oraz inteligentnej energetyki. Pracę w zespole Application Services znajdą więc nie tylko programiści, ale także konsultanci rozwiązań SAP oraz systemów CRM i BPM innych dostawców.

W ośrodkach outsourcingowych Capgemini zatrudnienie znajdą głównie analitycy ds. finansowo – księgowych i obsługi klienta. Do końca 2015 roku planowane jest m.in. zatrudnienie ok. setki specjalistów ds. wsparcia technicznego. Bardzo ważnym kryterium branym pod uwagę jest biegła znajomość języków obcych, przede wszystkim języka angielskiego, niemieckiego, francuskiego oraz języków skandynawskich. Od kandydatów oczekiwana będzie też m.in. zdolność analitycznego myślenia, poszukiwania rozwiązań różnego rodzaju problemów, a także umiejętność pracy w zespole. Wymagana od kandydatów na specjalistów tzw. pierwszej linii wsparcia wiedza merytoryczna koncentruje się wokół rozwiązań firmy Microsoft – przede wszystkim środowiska Windows XP oraz aplikacji pakietu Microsoft Office. Poszukiwani są też administratorzy środowisk firmy Microsoft oraz systemów Unix/Linux, Solaris i platformy bazodanowej Oracle. Rekrutacja obejmuje także inżynierów ds. wsparcia sieci dysponujący znajomością języka niemieckiego.