Jak programiści kształtują biznes w erze AI

Rola programistów ewoluuje – obecnie są oni nie tylko twórcami kodu, ale aktywnymi uczestnikami transformacji technologicznej i partnerami biznesu, łącząc zaawansowane kompetencje techniczne z umiejętnościami analitycznymi. Według raportu „Future of Jobs 2025” Światowego Forum Ekonomicznego, zawody związane z programowaniem i AI należą do najszybciej rozwijających się globalnie. Rosną też zarobki – seniorzy w Warszawie mogą zarabiać nawet ponad 30 tys. zł brutto miesięcznie, natomiast specjaliści AI i DevOps są jednymi z najlepiej wynagradzanych na rynku.

Po okresie dynamicznego wzrostu w czasie pandemii i późniejszym spadku popytu, od końca 2024 roku branża IT powoli odbudowuje się. Struktura zapotrzebowania zmienia się: rośnie popyt na specjalistów w obszarach AI, chmury, uczenia maszynowego i cyberbezpieczeństwa, natomiast spada na role związane z klasycznym developmentem i zadaniami „cross-functional” – odpowiednio o 11% i 25% w porównaniu z benchmarkiem. Charakter pracy również ewoluuje – programiści projektują i wdrażają bardziej złożone systemy wspierane AI i automatyzacją, a rola „powtarzalnych wykonawców” ulega redukcji.

„Rynek IT przesuwa się w stronę ról łączących kompetencje technologiczne z wiedzą domenową. Na znaczeniu zyskują stanowiska na styku AI, bezpieczeństwa, danych i nowoczesnej inżynierii oprogramowania. Elastyczność, automatyzacja i gotowość do ciągłego rozwoju to dziś kluczowe waluty” – tłumaczy Karol Boczkowski, IT Recruitment Manager w Grafton Recruitment.

Pensje programistów pod lupą

W zmieniających się realiach rynku wynagrodzenia pozostają atrakcyjne, choć różnią się w zależności od lokalizacji i specjalizacji:

• Warszawa: Java Developer 17-24 tys. zł brutto miesięcznie, Python Developer 13-21 tys. zł, Full Stack 18,5-24 tys. zł.
• Katowice: Java 15-21 tys. zł, Python 13-19 tys. zł, Full Stack 16-22 tys. zł.
• Wrocław: C#/.NET 14-20 tys. zł, Java 16-22 tys. zł.
• Trójmiasto: 14-20 tys. zł, w zależności od roli.
• Kraków: 15-23 tys. zł w zależności od roli.

Najwyższe stawki mają stanowiska architektoniczne i menedżerskie: Software Architect w Warszawie 29-35 tys. zł, a Software Engineering Manager – nawet do 36 tys. zł brutto miesięcznie. W innych miastach są one zwykle niższe o kilka tysięcy złotych.

AI jako katalizator ewolucji ról programistów

Wbrew opiniom o możliwym zastąpieniu programistów przez AI, dane rynkowe wskazują na inny kierunek. „Coraz większe znaczenie mają specjalizacje związane z tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań opartych na AI. Programiści nie są więc tylko użytkownikami tych technologii, ale coraz częściej ich współautorami, co wzmacnia ich pozycję zawodową i rolę w procesach cyfrowej zmiany” – uważa Agata Jemioła, Branch Manager w Grafton Recruitment.

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w programowaniu obejmuje dziś nie tylko pisanie kodu, ale także analizę, testowanie i wdrażanie projektów. Badanie SWE-bench (USC) prognozuje wzrost skuteczności rozwiązywania zadań z udziałem AI z 4,4% w 2023 roku do 69,1% w roku 2025. Z kolei 76% programistów deklaruje korzystanie lub planuje użycie narzędzi AI (Stack Overflow Developer Survey 2024). Jednocześnie tylko 43% ufa dokładności wygenerowanego kodu, a 76% respondentów raportu „The State of AI Code Quality 2025” nie wdraża kodu AI bez weryfikacji.

„Wykorzystanie AI w pracy programistów wymaga nie tylko znajomości narzędzi, lecz przede wszystkim umiejętności oceny generowanych rozwiązań. Dla osób rozpoczynających karierę w IT szczególnie ważne jest krytyczne podejście do kodu: zrozumienie jego struktury, działania i konsekwencji technicznych. Automatyzacja może wspierać codzienną pracę, ale nie zastąpi doświadczenia, które pozwala świadomie podejmować decyzje inżynierskie i rozwijać się w kierunku samodzielnego eksperta” – twierdzi Karol Boczkowski.

Kompetencje przyszłości i zmiana profilu ról

Programiści, którzy chcą pozostać konkurencyjni, muszą stale aktualizować wiedzę techniczną i miękką. Zawody takie jak Software Developer, AI/Machine Learning Specialist czy Data Engineer należą do najszybciej rozwijających się ról globalnie, a 86% pracodawców planuje podnosić kwalifikacje pracowników do 2030 roku. Kompetencje miękkie – komunikacja, współpraca, zrozumienie kontekstu biznesowego – stają się równie istotne jak technologia.

Eksperci Grafton Recruitment wskazują, że branża przesuwa się w stronę wysoko wyspecjalizowanych, wartościowych ról. Programiści coraz częściej uczestniczą w decyzjach biznesowych, integracji AI i tworzeniu rozwiązań dopasowanych do strategicznych celów firm. W efekcie rola programisty staje się bardziej złożona i odpowiedzialna, a zawód – perspektywiczny i kluczowy w cyfrowej transformacji organizacji.