Raport ITwiz BEST100 edycja 2022

599.00 zł – 1,500.00 zł z VAT

Raport ITwiz BEST100 edycja 2022 – ranking producentów i dostawców rozwiązań oraz usług IT obecnych na polskim rynku, według wyników sprzedaży z 2021 roku. To także podsumowanie trendów, analiz, prognoz, opinii oraz planów związanych z wykorzystaniem technologii IT w polskich firmach.

Kategoria: Tagi: , , , , , , ,

Polski rynek IT w roku 2021 - ranking ITwiz Best100

Ostatnie 2 lata to nieustająca walka o talenty i wybór najlepszego modelu pracy – zdalnej i hybrydowej. Z danych firm IT biorących udział w tegorocznej edycji rankingu ITwiz Best100 wynika, że aż 69 proc. z nich zwiększyło zatrudnienie. To efekt znakomitej koniunktury na polskim rynku. Wg danych IDC, rynek IT w Polsce rósł w tempie dwucyfrowym, a jego wartość wyniosła 15,7 mld USD (13,3 mld USD rok wcześniej).

W efekcie aż 73% ankietowanych przez nas firm IT – uczestników rankingu ITwiz Best100 – stwierdziło, że rok 2021 był lepszy lub dużo lepszy niż rok 2020 (rok wcześniej deklarowało tak jedynie 54% firm). Jedynie 3% z nich uważało miniony rok za gorszy lub dużo gorszy (16%).

Jednocześnie aż 88% firm IT zadeklarowało, że w ciągu ostatniego roku zwiększyło wynagrodzenia. To efekt braku specjalistów IT. Dodatkowo zatarły się granice w obrębie Polski, Europy, świata. Dziś mieszkając w dowolnym miejscu w Polsce, można aplikować do pracy w Londynie czy Nowym Jorku. Oznacza to, że rynek pracy w IT jeszcze bardziej się zdynamizuje. A przez to stanie się jeszcze trudniejszy dla pracodawcy. Z ankiety No Fluff Jobs, 38% firm w Polsce przeznacza dziś na rekrutację pracownika IT do 20 tys. zł, a 16% nawet do 60 tys. zł. Zatrudnianie w branży IT nie jest teraz ani szybkie, ani łatwe

W branży IT nie ma co liczyć, że to się szybko zmieni. Jak bowiem szacuje Unia Europejska, na Starym Kontynencie brakuje dziś 500-600 tys. specjalistów IT. Również polskie firmy – podobnie jak cała UE – borykają się z niedostatkiem kompetencji w tym obszarze. Z badania PARP i Uniwersytetu Jagiellońskiego wynika, że tylko w I kwartale 2022 roku polskie firmy byłyby w stanie zatrudnić ok. 14,5 tys. specjalistów ICT. To niemal 60 tys. w skali roku.

Rynek pracownika determinuje też sposób w jaki firmy IT będą funkcjonować. Programiści nie chcą wracać do biur, bo nie potrzebują interakcji międzyludzkich w dosłownym tego słowa znaczeniu. Choć potrzebują jej działy back office – marketing, sprzedaż, administracja, księgowość. Im potrzebne są spotkania, burze mózgów, wspólna praca nad projektem. Tymczasem specjaliści IT otrzymują konkretne listy zadań do wykonania. Dlatego nie wiedzą więc czemu ktoś chce, aby teraz wrócili do biur?

Zapewne więc, przynajmniej w branży IT, ITO/BPO, biura zaczną zmieniać się z przestrzeni typu open office z rzędami biurek w coś, co będzie miejscem spotkań, szkoleń, wspólnej kawy, lunchu. Spotkań dwa razy w tygodniu, a niekiedy zaledwie przez kilka dni w miesiącu.

Adam Jadczak
redaktor naczelny ITwiz

Podobne produkty