Jak wynika z raportu inhire.io – IT Market Snapshot Q1 2022 – we wspomnianym okresie opublikowano ponad 26 tys. ofert pracy (+8,2% w stosunku do Q4 2021). Rekordowy poziom – 20 i 25 tys. złotych – osiągnęły wynagrodzenia midów i seniorów. Największy procentowy wzrost stawek zanotowano wśród specjalistów programujących w języku Scala.
W obliczu zwiększonego zapotrzebowania na doświadczonych programistów oraz dużej konkurencyjności na rynku, zatrudniający powinni pamiętać, że praca zdalna przestała być benefitem, a stała się najpopularniejszą formą zatrudnienia. W minionym kwartale 73% wszystkich opublikowanych ogłoszeń dotyczyło właśnie pracy zdalnej. I choć w porównaniu z ostatnim kwartałem 2021 roku zanotowano w tej materii wzrost jedynie o 3%, to w analogicznym okresie 2020 rok takich ofert było jedynie 14%, a rok później 46%.
“Monitorując rynek pracy dla branży IT zauważyliśmy stały wzrost liczby ofert pracy zdalnej w ciągu ostatnich dwóch lat. W ostatnim kwartale odnotowaliśmy rekordową, jak do tej pory liczbę ogłoszeń, a fakt, że znaczna ich część daje możliwość pracy z domu świadczy o sporym popycie właśnie na tę formę. Z drugiej strony, pandemia otworzyła drzwi na możliwość podjęcia zatrudniania w firmach na całym świecie, co w znacznym stopniu zwiększyło również konkurencyjność na rynku. Dzięki temu, programiści mogą przebierać nie tylko w formie zatrudnienia, ale także decydować o tym, w jakiej walucie chcą zarabiać” – skomentował Michał Gąszczyk, CEO inhire.io.
Rekordowe zarobki midów i seniorów
Pracodawcy wciąż stawiają na doświadczenie, dlatego podobnie jak w czwartym kwartale 2021 roku, również w minionym kwartale w ponad 26 tysiącach ofert przeważały te, skierowane do midów (49,81%) i seniorów (38,67%). Jednocześnie niemal o 2,43% zwiększyła się pula ogłoszeń skierowanych do juniorów w porównaniu z poprzednim kwartałem.
Analizując wspomnianym raport wyraźnie widać, że stawki w branży IT stale rosną. Co więcej, mimo małej ilości ofert skierowanych do najmniej doświadczonych, stawki juniorów również wzrosły. Najmłodsi stażem, pracujący zdalnie, mogą liczyć na zarobek powyżej 10,5 tys. zł, z kolei w trybie stacjonarnym na nieco ponad 9,5 tys. zł. Co ciekawe, po raz pierwszy w historii wynagrodzenie midów pracujących w trybie zdalnym przekroczyło 20 tys. zł (Q4 2021- 19 743 zł). Pracujący stacjonarnie mogli liczyć na odrobinę mniejszą pensję, która wynosiła nieco ponad 18,5 tys. zł. Rekordowe wynagrodzenie dla pracowników zdalnych zanotowano również w wypadku seniorów, których stawka osiągnęła pułap ponad 25,5 tys. zł. Ich koledzy wykonujący swoje obowiązki z biura, otrzymywali średnie wynagrodzenie na poziomie ponad 24,5 tys. zł.
Scala najbardziej dochodowa
W porównaniu do czwartego kwartału 2021 roku niezmiennie na podium najpopularniejszych języków programowania znajdują się: JavaScript (Q4 2021 – 24%/ Q1 2022 – 23%), Java (Q4 2021 – 22%/ Q1 2022 – 20%) i Python (Q4 2021 – 15%/ Q1 2022 – 17%). Z kolei najmniej poszukiwanymi językami wciąż są: Ruby (1%), C (2%), Scala (2%), Kotlin (3%) oraz Swift (3%).
Patrząc na zarobkową mapę w podziale na języki programowania, najwięcej zarobili programiści posługujący się Scalą – w pierwszym kwartale 2022 roku mogli liczyć na wynagrodzenie na poziomie ponad 25,5 tys. zł. Pracujący w najpopularniejszym języku – JavaScript zarobili ponad 20 tys. zł. Natomiast na najniższe wynagrodzenie mogli liczyć specjaliści posługujący się językiem PHP – ich zarobki osiągnęły pułap niemal 17,5 tys. zł.
W porównaniu z minionym kwartałem, w pierwszym kwartale 2022 roku zaobserwowano wzrost stawek dla Scala o 10,7%, Java 4% oraz C 3,1%. Z kolei o 3% spadły zarobki programistów posługujących się językiem C++.
Dodajmy, że wciąż na największy wybór ofert mogą liczyć programiści poszukujący zatrudnienia w Warszawie (ponad 7 tys. ofert), Krakowie (niemal 4 tys. ofert) i Wrocławiu (ponad 3,5 tys. ofert). W porównaniu do poprzedniego kwartału w każdym z tych miast zanotowano wzrost o ponad 500 ogłoszeń. Najmniej ofert, podobnie jak w czwartym kwartale 2021 roku zanotowano w Gliwicach (529 ofert), Szczecinie (406 ofert) i Gdyni (393 oferty). Warto jednak nadmienić, że również w tych miastach zanotowano wzrost opublikowanych ogłoszeń.
Pełną treść raportu można bezpłatnie pobrać klikając w link.
