Analizy firmy Manpower pokazuą, że na rynku rośnie liczba ofert – i proponowane potencjalnym pracownikom stawki. Pracodawcy pilnie poszukujący pracowników są też bardziej skłonni do obniżania wymagań. Zapowiadane przez polskich i zachodnich dostawców rozwiązań IT inwestycje pozwalają sądzić, że wzrośnie też liczba ofert dla specjalistów ds. IT.
Zdaniem autorów badania Manpower w ciągu kilku nadchodzących miesięcy liczba ofert pracy będzie wzrastać. Prognozy zakładają, że wzmożone poszukiwania pracowników rozpoczną takie branże jak usługowa, produkcyjna oraz handlowa. Wzrośnie też liczba ofert pracy w sektorze transportu, logistyki oraz telekomunikacji. Poszukiwani będą też specjaliści – także ci, dysponujący umiejętnościami informatycznymi – do pracy w działających w Polsce centrach kompetencyjnych oraz ośrodkach usług wspólnych. Działania rekrutacyjne zapowiadają m.in. przedstawiciele firm, takich jak: F5 Networks, Atos, Luxoft, czy Capgemini. Co ważne, choć większość z ogólnej puli nowych ofert pracy dotyczy centralnego regionu kraju, to zdaniem ekspertów Manpower nowe oferty pracy coraz częściej kierowane będą do osób z innych części Polski.
Według przedstawicieli firmy Manpower pracodawcy coraz bardziej odczuwają nasilający się niedobór kompetencji i w efekcie są skłonni obniżać swoje dotychczasowe wymagania. „Pracodawcy przychylniejszym okiem patrzą na osoby długotrwale bezrobotne oraz bez doświadczenia. Zmieniają także podejście do benefitów pozapłacowych. Jeszcze do niedawna były to dodatki przyznawane na stanowiskach specjalistycznych oraz wyższych. Obecnie oferuje się je również pracownikom niższego szczebla, a także tym zatrudnionym na zasadach umowy o pracę tymczasową” – mówi Karolina Rząsa, ekspert ds. zatrudnienia w firmie Manpower.
