Budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej ważnym filarem strategii HR
W parze z kwestiami finansowymi i benefitami, kultura organizacyjna odgrywa ważną rolę w retencji pracowników – szczególnie w sytuacji wysokiej…
-
-
EIP Group jako Bionic Company oferuje Skuteczną Propozycję Wartości
EVPPREZENTACJA PARTNERAZ Pawłem Prasuła, założycielem EIP Group, rozmawiamy o filarach Grupy; najważniejszych jej markach; kluczowej roli kultury organizacyjnej; wadze przykładanej do…
-
Grupa EIP nie rozwinęłaby się bez wartości
Perspektywa CEOPREZENTACJA PARTNERAZ Pawłem Prasuła, założycielem EIP Group, rozmawiamy o filarach Grupy; najważniejszych jej markach; pierwszym, założonym startupie Timoni; kluczowej roli kultury…
