Zarząd HP zdecydował o rozdzieleniu działalności na rynku korporacyjnym od tej, związanej z produkcją i sprzedażą komputerów osobistych i urządzeń wydruku oraz o powołaniu dwóch niezależnych spółek. Planowanej reorganizacji towarzyszyć będą też zwolnienia. Pracę straci ok. 5 tys. osób, co stanowi niecałe 2% obecnego poziomu zatrudnienia w HP.
Założona 75 lat temu firma zostanie podzielona na dwie, działające w sposób niezależny spółki. W segmencie rozwiązań biznesowych ofertę HP rozwijać będzie spółka Hewlett-Packard Enterprise. Wedle zapowiedzi oferta spółki będzie koncentrować się wokół korporacyjnych rozwiązań sprzętowych i aplikacyjnych, a także wyspecjalizowanych usług biznesowych. W ofercie Hewlett-Packard Enterprise znajdą się serwery, pamięci masowe, systemy sieciowe, systemy konwergentne, a także rozwiązania cloud computing. Kierownictwo nad spółką Hewlett-Packard Enterprise obejmie Meg Whitman, obecna dyrektor generalna koncernu HP.
Formalny podział HP ma nastąpić przed końcem przyszłego roku obrachunkowego, czyli przed końcem października 2015 roku.
Druga z firm powstałych w wyniku podziału koncernu Hewlett-Packard będzie działać pod marką HP Inc. Oferta nowej firmy obejmować będzie m.in. komputery osobiste i terminale mobilne, a także urządzenia wydruku. Już teraz zapowiadany jest rozwój oferty HP Inc. w obszarze druku 3D. Spółką pokieruje Dion Weisler, obecny wiceprezes firmy odpowiedzialny za dział Printing and Personal Systems. Meg Whitman obejmie zaś stanowisko przewodniczącego rady nadzorczej HP Inc.
W segmencie rozwiązań biznesowych ofertę HP rozwijać będzie spółka Hewlett-Packard Enterprise. Z kolei oferta firmy HP Inc. obejmować będzie m.in. komputery osobiste i terminale mobilne, a także urządzenia wydruku
Obie spółki będą notowane na amerykańskiej giełdzie. Wedle zapowiedzi obecni udziałowcy HP otrzymają udziały w obu spółkach. Szczegóły transakcji mają zostać ujawnione w niedalekiej przyszłości. Każda ze spółek będzie w przybliżeniu odpowiadać za połowę obecnych przychodów koncernu. Formalny podział HP ma nastąpić przed końcem przyszłego roku obrachunkowego, czyli przed końcem października 2015 roku.
Reorganizacja ma pozwolić na uelastycznienie organizacji i zwiększenie możliwości rozwoju HP w obszarze rozwiązań korporacyjnych oraz produktów konsumenckich. W ramach planowanych zmian pracę straci ok. 5 tys. osób. Oznacza to, że redukcje przeprowadzone dotychczas pod kierownictwem Meg Whitman – która objęła stanowisko dyrektor generalnej HP niemal dokładnie trzy lata temu – dotyczyć będą łącznie 55 tys. pracowników. Obecnie koncern HP zatrudnia ok. 300 tys. osób.
Strategiczne zmiany mają pozwolić na zwiększenie dynamiki rozwoju oferty HP w obu segmentach rynku. Działające w sposób autonomiczny spółki mają dysponować większą elastycznością i dynamiką rozwoju w odpowiednich obszarach rynku. Przedstawiciele firmy podkreślają, że obie spółki mają koncentrować się na wzmacnianiu pozycji w odpowiednich segmentach rynku w drodze innowacji.
Podział koncernu jest częścią realizowanego od 2010 roku planu reorganizacji firmy. Meg Whitman podkreśla, że przeprowadzone w ciągu trzech minionych lat zmiany przyczyniły się do istotnego wzmocnienia kluczowych procesów biznesowych koncernu. “Dotarliśmy do punktu, w którym jesteśmy w stanie bardziej agresywnie podchodzić do szans biznesowych wynikających z dynamicznych zmian rynkowych” – twierdzi dyrektor generalna koncernu HP. Według niej spółki utworzone z podziału dotychczasowej struktury koncernu HP będą dysponowały niezależnością oraz zasobami niezbędnymi, aby efektywnie dopasowywować ofertę do zmian rynkowych.
