Polski rynek IT po korekcie: stabilizacja zamiast boomu, data i AI na pierwszym planie

Rynek IT w Polsce wychodzi z dołka, ale bez fajerwerków. Dane z raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2025/2026” autorstwa justjoin.it i N-iX pokazują, że po dwóch latach spadków branża weszła w fazę stabilizacji, selektywnego wzrostu i wyraźnej zmiany priorytetów technologicznych.

Po raz pierwszy od 2022 roku liczba ofert pracy w IT wzrosła – na portalu justjoin.it opublikowano w 2025 roku 110 996 ogłoszeń, czyli o 8,42% więcej niż rok wcześniej. To istotny sygnał, biorąc pod uwagę, że w 2023 rynek skurczył się o 26%, a w 2024 o kolejne 23,5%. Tegoroczny wzrost nie oznacza jednak powrotu do boomu. To raczej konsolidacja i ostrożny powrót do równowagi po okresie gwałtownego hamowania.

Data na czele, AI w natarciu: nowe priorytety technologiczne rynku IT

Zmianę widać wyraźnie w strukturze popytu technologicznego. Po latach dominacji JavaScriptu na czoło wysunęła się kategoria Data, odpowiadająca za 10,78% wszystkich ofert. JavaScript (9,57%) i Java (9,46%) spadły na kolejne miejsca, ale razem z Data nadal generują około 30% rynku. Wysoki udział ról związanych z danymi potwierdza, że analityka, Big Data i data science stały się fundamentem strategii biznesowych firm.

W drugiej grupie znalazły się dojrzałe i sprawdzone obszary: DevOps, Testing, Python, .NET, PM i Analytics. Nowością w top 10 jest AI/ML, które choć odpowiada tylko za 4,74% ofert, to w 2025 roku urosło ponad czterokrotnie. To jeden z najszybciej rosnących segmentów rynku, nawet jeśli jego udział nie nadąża jeszcze za skalą medialnego zainteresowania sztuczną inteligencją.

Jednocześnie rynek pozostaje wyraźnie „seniorski”. Aż 96% ofert skierowano do specjalistów mid i senior, z czego ponad połowa do osób z najwyższym poziomem doświadczenia. Juniorzy stanowili zaledwie 4,79% ogłoszeń. Dane z ankiety wykonanej wśród ponad 4,4 tys. specjalistów potwierdzają ten obraz: midzi i seniorzy to ponad trzy czwarte całej branży. Wejście do IT jest więc dziś trudniejsze niż kiedykolwiek, a firmy koncentrują się na kompetencjach, które przynoszą wartość od pierwszego dnia.

Podwyżki selektywne, najwyższe stawki w AI i niszowych specjalizacjach

Finansowo rynek przyniósł umiarkowanie dobre wiadomości. 62,5% specjalistów otrzymało podwyżki, a co piąty z nich odnotował wzrost przekraczający 20%. Największym beneficjentem zmian płacowych okazał się obszar AI/ML – średnie stawki wzrosły tu o 15% na B2B i ponad 14% na umowach o pracę.

Wysokie wzrosty odnotowano także w Game Dev, PM oraz w niszowych technologiach takich jak Go (1,27%), Ruby (0,61%), Scala (0,40%) i Game Development (0,36%). Najlepiej opłacanymi specjalistami pozostają architekci IT, ze średnimi stawkami na poziomie 28,4 tys. zł na kontraktach, a także eksperci od Go i Scali.

Raport pokazuje też trwałą przewagę finansową kontraktów B2B nad etatem, szczególnie na poziomie mid. Różnica między B2B a UoP sięga tu 26%, czyli niemal 4 tys. zł miesięcznie. Co istotne, liczba ofert B2B w 2025 roku skokowo wzrosła – niemal dwukrotnie dla seniorów i o 75% dla midów. Jednocześnie dane ankietowe ujawniają wyraźną lukę między widełkami z ogłoszeń a realnymi zarobkami, największą właśnie wśród midów, co potwierdza, że rynek stał się znacznie trudniejszy negocjacyjnie.

Zdalnie zostaje, hybryda rośnie: dojrzały rynek zamiast „eldorado”

Model pracy również ewoluuje. Praca zdalna pozostaje standardem – dotyczyła ponad 73 tys. ofert – ale najszybciej rosła hybryda, z dynamiką 29% r/r. W praktyce ponad 92% specjalistów IT pracuje z domu przynajmniej przez część tygodnia, a najpopularniejszym modelem hybrydowym jest układ 4+1. To sygnał, że firmy coraz częściej szukają kompromisu między elastycznością a potrzebą współpracy zespołowej.

Obraz, jaki wyłania się z raportu, jest spójny: 2025 rok nie przyniósł powrotu „rynku pracownika”, ale też nie oznacza kryzysu. To rynek dojrzały, ostrożny i silnie oparty na danych, w którym masowe rekrutacje ustąpiły miejsca precyzyjnym inwestycjom w kompetencje – przede wszystkim w data, AI i doświadczonych specjalistów. Wszystko wskazuje na to, że w 2026 roku wzrost będzie kontynuowany, ale wyłącznie tam, gdzie technologia realnie przekłada się na efektywność i wartość biznesową.