Polski rynek IT wraca na ścieżkę wzrostu – więcej ofert pracy, pensje w górę

W I połowie 2025 roku liczba ofert pracy w IT wzrosła o 68% r/r – wynika z danych portalu justjoin.it. Wzrost ten napędza rosnące zapotrzebowanie na specjalistów od sztucznej inteligencji, analizy danych i programowania. W ofertach dominowały ogłoszenia dla seniorów (52,3%), jednak największą aktywność rekrutacyjną wykazali juniorzy, aplikując średnio dwukrotnie częściej. Co ciekawe, po raz pierwszy najczęściej oferowanym modelem zatrudnienia była praca hybrydowa, która wyprzedziła dominującą wcześniej pracę zdalną. I połowa 2025 roku przyniosła również wzrosty wynagrodzeń.

Największy udział w strukturze ogłoszeń miały kategorie: Data (9,7%), Java (9,4%) i JavaScript (8,3%). Wysokim popytem cieszyli się również specjaliści od Analytics, DevOps i Pythona. Szczególnie dynamicznie rosła liczba ofert w obszarze AI i uczenia maszynowego – najwięcej ogłoszeń pojawiło się w kwietniu, maju i czerwcu.

„68-procentowy wzrost ofert w ujęciu rocznym to skutek „gorączki AI”. Firmy intensywnie wdrażają AI i automatyzują procesy biznesowe. Technologie przyszłości – AI, data science i zaawansowane programowanie, stają się motorami wzrostu” – komentuje Paweł Baraniewicz, Head of Engineering w justjoin.it.

Seniorzy dominują, ale juniorzy nie odpuszczają

W podziale na poziomy doświadczenia, ponad połowa ofert (52,3%) była kierowana do seniorów, 41,8% do midów, a jedynie 5,9% do juniorów. Mimo to liczba ogłoszeń dla początkujących wzrosła o 20% względem I połowy 2024 roku.

Juniorzy pozostają najbardziej aktywną grupą kandydatów, choć – jak podkreślają eksperci – wejście na rynek staje się dla nich coraz trudniejsze. Od kandydatów oczekuje się dziś nie tylko podstaw technicznych, ale też znajomości narzędzi AI, aktualnego portfolio i gotowości do szybkiego działania.

„Mimo niskiego udziału procentowego w ofertach, obserwujemy 20-procentowy wzrost liczby ogłoszeń dla juniorów. To dowód, że rynek wciąż ma miejsce na nowe talenty, choć tylko najbardziej zaangażowani kandydaci mają szansę się przebić” – uważa Paulina Świątkiewicz, HR Business Partner w justjoin.it.

Pensje nadal rosną, a hybryda wyprzedza zdalne

I połowa 2025 roku przyniosła również wzrosty wynagrodzeń – średnia pensja w branży IT wyniosła 22 769 zł, co oznacza wzrost o 12% rok do roku (z poziomu 20 376 zł). Najlepiej opłacane specjalizacje to Java, JavaScript, Security, Architecture, DevOps i Data.

Wynagrodzenia seniorów w czołowych kategoriach prezentują się następująco:

• Java: 30 000 zł (B2B) – 41 000 zł (UoP) [1],
• JavaScript: 22 600 zł (UoP) – 29 000 zł (B2B),
• Security: 24 500 zł (UoP) – 27 000 zł (B2B),
• Architecture: 27 000 zł (UoP) – 30 000 zł (B2B),
• DevOps: 26 000 zł (zarówno UoP, jak i B2B),
• Data: 23 500 zł (UoP) – 26 000 zł (B2B).

Co ciekawe, model pracy hybrydowej pojawił się w 47,1% ogłoszeń i po raz pierwszy wyprzedził pracę zdalną (46%). Tylko 6,9% ofert dotyczyło pracy stacjonarnej. To wyraźny sygnał zmian – elastyczność pozostaje standardem, ale w bardziej kontrolowanej formie częściowej obecności w biurze.

Prognozy: AI jeszcze przyspieszy

Co czeka branżę IT w drugiej połowie roku?

„Spektakularny wzrost liczby ofert o 68% pokazuje, że branża nie tylko odrobiła straty, ale wkracza w nową fazę rozwoju napędzaną sztuczną inteligencją. W drugiej połowie roku spodziewamy się jeszcze większego przyspieszenia w obszarze AI/ML oraz konsolidacji rynku wokół najbardziej pożądanych specjalizacji. Firmy będą coraz agresywniej walczyć o seniorów, jednocześnie podnosząc poprzeczkę dla juniorów. Niewykluczone też, że model hybrydowy stanie się standardem w IT, wypierając całkowicie pracę zdalną i stacjonarną” – podsumowuje Piotr Nowosielski, CEO justjoin.it.

Dane pochodzą z analizy ogłoszeń opublikowanych na portalu justjoin.it w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2025 r.

[1] – Wszystkie kwoty oznaczone jako UoP są brutto, a B2B – netto na fakturze (bez VAT).