Światowy raport „Strong Women in IT 2021- Global Edition” po raz kolejny przedstawia liderki nowych technologii. Na potrzeby tego raportu, agencja Come Creations Group przeprowadziła wywiady z ponad 200 przedstawicielkami branży IT z całego świata. Raport to nie tylko dane liczbowe. Pozwala także przyjrzeć się bliżej sylwetce “Strong Woman in IT”.
Projekt „Strong Women in IT” ukazuje, jak ważne dla nowych technologii są kobiety za nimi stojące. Historie sukcesu i wypowiedzi “lwic IT” motywują, inspirują i walczą ze stereotypowym postrzeganiem kobiet w branży. Z raportu wyczytać można wiele cennych wskazówek, dla kobiet, stojących u progu kariery.
Kogo zatem Strong Women uważają za największą zawodową inspirację i wzór do naśladowania?
Często jest to były przełożony, albo członek rodziny. Nie zabrakło jednak także znanych mężczyzn (Bill Gates, Elon Musk, Jeff Bezos) i silnych kobiet (Sheryl Sandberg, Michelle Obama, Angela Merkel). Nie brakuje też nazwisk znanych z polskich mediów. Polskie „Strong Women in IT”, jako wzór wskazują m.in. Sonię Wędrychowicz czy Bożenę Leśniewską.
Kobiety stojące na czele startupów: – rzadziej decydują się na zorganizowane kursy czy biorą udział w konferencjach, ale równie często czerpią wiedzę z branżowej literatury. Dość rzadko korzystają z kursów stacjonarnych (tylko 33% startuperek). Dla porównania w korporacjach jest to forma dość popularna (robi to ok. 50% respondentek).
„Słucham bardzo wielu podcastów, z różnych dziedzin. Ilekroć chcę pogłębić wiedzę na jakiś temat, szukam podcastów. Sprawdzam, co na ten temat mają do powiedzenia ludzie bardziej obeznani w danym temacie. Uwielbiam kanał TED TALKS, dużo się z niego nauczyłam. Mój ulubiony podcast, to ten w którym Amy Cuddy’s opowiada o tym, jak mowa ciała wpływa na to jak odbierają nas inni, ale także na to, jak my postrzegamy samych siebie” – mówi Monika Małachowska, CEO Escola S.A.
„Nie chciałabym wymieniać jednej książki, konkretnego podcastu czy ulubionego filmu. Kto chce się rozwijać, powinien po prostu czytać, słuchać i oglądać jak najwięcej, rozglądać się dookoła i być na bieżąco. Podstawą jest ciekawość. Trzeba się interesować tym co lubimy, ale też poznać to, co wcale nie musi nam się podobać. Tylko w ten sposób można się naprawdę rozwijać. Nie musisz podążać za gustem innych osób, najważniejsze jest to, w co sama wierzysz i to jaki masz w tym cel” – stwierdza z kolei Veronica Guguian, SPIN Ideas.
„Uwielbiam fantastykę i science fiction. Polecam całą serię Philipa K. Dicka, cudownego autora książek zawierających różnorodne wątki, w tym filozoficzne i społeczne, dotykających tematów takich, jak np. światy równoległe, symulakry, monopol wielkich korporacji, uzależnienia, rządy autorytarne, odmienne stany świadomości, natura rzeczy i ludzka, poznanie, tożsamość” – opowiada Kaja Milanowska-Zabel, Ardigen.
Zestawienie inspirujących tytułów książek polecanych przez Strong Women in IT:
- T. Erikson: Surrounded by Idiots – Otoczeni przez idiotów
- E. Meyer: The Culture Map
- D. Kahneman: Thinking, Fast And Slow – Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym
- C. Criado-Perez: Invisible Women – Niewidzialne kobiety. Jak dane tworzą świat skrojony pod mężczyzn.
- S. Sinek: Start With Why – Zaczynaj od Dlaczego. Jak wielcy liderzy inspirują do innych do działania
- B. Horowitz: The Hard Things About Hard Things – Najtrudniejsze w tym co trudne. Prowadzenie biznesu gdy nie ma łatwych odpowiedzi
- S. Sandberg: Lean In – Włącz się do gry. Kobiety, praca i chęć przywództwa
- A. Duckworth: Grit: The Power of Passion And Perseverance – Upór. Potęga pasji i wytrwałości
- M. E. Geber: The E-Myth Enterprise
- R. Templar: Rules of People
- H. Rosling: Fact-Fulness – Factfulness. Dlaczego świat jest lepszy, niż myślimy, czyli jak stereotypy zastąpić realną wiedzą
- D. Dauten: Max Strategy
- P. Mccord: Powerful – Powerful. Jak zbudować kulturę wolności i odpowiedzialności
„Ludziom z IT zdecydowanie polecam naszą pierwszą książkę dostępną na Amazon, ‘How to upgrade from Microsoft Dynamics AX to Dynamics 365?’. Nasz zespół zawarł w niej własną metodologię upgrade’u do systemu Microsoft Dynamics 365. Z bardziej ogólnych polecam książkę Micheala S. Gazzanigi ‘Po obu stronach mózgu. Moja przygoda z neuronauką’. Autor opowiada w niej o fascynacji nauką i o tym, jak obie półkule ludzkiego mózgu komunikują – lub nie! – swoje zamiary” – mówi Marta Szwakopf, XPLUS.
Zestawienie inspirujących tytułów filmów i seriali polecanych przez Strong Women in IT:
- Black Mirror – Czarne Lustro
- Promising Young Woman – Obiecująca. Młoda. Kobieta.
- Life is Beautiful – Życie jest piękne
- Baby Boom
- Quen’s Gambit – Gambit Królowej
- Pursuit of Happyness – W pogoni za szczęściem
- Self Made – Własnymi Rękoma: Historia Madam C.J. Walker
- Westworld
- Silicon Valley – Dolina Krzemowa
- The Pianist – Pianista
- Unorthodox
- The New Amsterdam – Szpital New Amsterdam
- The Shankshaw Redemption – Skazani na Shawshank
“Będąc liderką nie możesz zapominać, że należy pytać, zadawać proste pytania, np. jak mogę pomóc? Serial ‘Szpital New Amsterdam’ zainspirował mnie do porzucenia dawnych nawyków i zastąpienia ich nowymi, zdrowymi. Polecam ten serial także wszystkim, którzy zarządzają ludźmi, w ramach przypomnienia, jak ważną rolę odgrywa zaufanie do zespołu. Dobry manager jest podstawą zgranego zespołu i każdej sprawnie działającej organizacji. Główny bohater to dobry przykład tego, jak wspierać zespół w pracy nad realizacją wspólnej wizji i kształtować pozytywne nastawienie” – przekonuje Wiktoria Drozd, CEO & Founder w Digital Heart.
Zestawienie inspirujących tytułów podcastów polecanych przez Strong Women in IT:
- Future Women Leadership Series
- Agile Amped
- The Founder
- Good Morning BSS World
- 99% Invisible
- Business 360
- The Diary of A CEO
- The Michelle Obama Podcast
- Strong Women in IT
- David Green’s HR Digital Leader’s
- Design your life
- Szczypta
- HBR Ideacast
- From Zero to One
- Porządny Agile
- Dare to Lead
- Traction
- O krok do przodu
„Polecam zwłaszcza ‘Re-imagine the future’ Angeli Oguntala. Lubię Angelę za trafne refleksje, o ciekawości, podchodzeniu do spraw na różne sposoby, o wyobraźni, o konieczności patrzenia na innowacje z różnych perspektyw” – mówi Neila Sanz, Chief Innovation Officer Manager (CIMO), ChallenTech InnoSolutions.
„Bardzo polecam podcast Brene Brown, pt. ‘DARE TO LEAD’. Brene to wspaniała osoba, z naukowym przygotowaniem, która wie, o czym mówi. Pomaga się rozwijać menedżerom z Doliny Krzemowej, w jej wykładach chcą uczestniczyć ludzie z całego świata. Z jednej strony jest bardzo opanowana i cierpliwa, z drugiej strony bardzo dynamiczna, zdecydowana w tym, jak nakreśla przeróżne problemy kulturowe i społeczne” – podsumowuje Róża Szafranek, HR Hints.
Pełna treść raportu „Strong Women in IT 2021- Global Edition”.
