Przedstawiciele szwedzkiego koncernu ujawnili plan restrukturyzacji, która do 2017 roku ma przynieść roczne oszczędności na poziomie ponad 1 mld USD. Reorganizacja zakłada ograniczenie zatrudnienia – głównie w działach badawczo-rozwojowych i zaopatrzenia.
W wyniku reorganizacji pracę straci ok. 2 proc. osób zatrudnionych w firmie Ericsson pod koniec 2014 roku. Ograniczenie zatrudnienia ma dotyczyć głównie szwedzkich struktur firmy, w tym przede wszystkim działów badawczo-rozwojowych oraz zaopatrzenia. Łącznie redukcje obejmą ok. 2,2 tys. pracowników.
Planowane cięcia nie wpłyną na efektywność prac badawczo-rozwojowych firmy Ericsson.
Cytowany przez agencję Reuters Jan Frykhammar, wiceprezes odpowiedzialny za finanse koncernu zapewnia, że planowane cięcia nie wpłyną na efektywność prac badawczo-rozwojowych firmy Ericsson. Według niego prowadzone dotąd prace rozwojowe koncentrowały się na ograniczeniu ilości platform sprzętowych oraz wersji oprogramowania. Prowadzone miały być też prace nad zwiększeniem efektywności ośrodków badawczych firmy Ericsson.
Wedle danych na koniec 2014 roku szwedzki koncern w skali świata zatrudniał ok. 118 tys. osób. Większość z nich – 17,5 tys. było zatrudnionych w Szwedzkich ośrodkach firmy Ericsson. Z kolei w światowych ośrodkach badawczo-rozwojowych firmy zatrudnionych było niemal 26 tys. osób.
