W polskim sektorze IT kobiety stanowią niespełna 16% – jest szansa na zwiększenie tego udziału
Pomimo licznych inicjatyw wspierających kobiety w branży IT , takich jak „IT for SHE”, „Her Way To IT”, „Dare IT”…
-
-
Dziewczyny w grze! – ruszyła IV edycja programu stypendialno-mentoringowego
Organizatorami programu jest CD Projekt S.A. oraz Fundacja Edukacyjna Perspektywy. Projekt przeznaczony jest dla dziewczyn ze szkół średnich zainteresowanych branżą…
-
UNESCO: AI jest uprzedzona do kobiet, a za stereotypy odpowiadają LLM-y
Jak wynika z badania UNESCO, technologia ta z łatwością przypisuje kobietom rolę „gospodyń domowych”. Bywa również, że mężczyzn opisuje jako…
-
W branży IT kobiety zarabiają średnio ponad 1 tys. zł mniej od mężczyzn
Kobiety stanowią 17% wszystkich zatrudnionych w firmach IT, a ich odsetek nie zmienił się od 2022 roku. Wciąż zarabiają one…
-
Rośnie liczba kobiet studiujących na kierunkach informatycznych
W latach akademickich 2019/2020-2022/2023 ich liczba wzrosła o 25,47%, podczas gdy mężczyzn o 12,96%. Wciąż jednak na uczelniach technicznych na…
-
Czy branża IT ma szansę stać się bardziej kobieca?
W 2023 roku odsetek kobiet pracujących w segmencie IT osiągnął poziom 18%, odnotowując 4% wzrostu rdr (1). Pozytywny trend zauważalny…
-
Jakie będą główne trendy HR i EB w branży IT w 2024 roku?
Rok 2024 przyniesie nowe wyzwania i możliwości dla obszarów HR i EB, na które wpłynąć ma zarówno kryzys gospodarczy, jak…
-
Agnieszka Jankowska przewodniczącą Rady ds. Cyfryzacji
Wicepremier i minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski powołał dr. Agnieszkę Jankowską na przewodniczącą Rady do spraw Cyfryzacji. W jej skład weszły…
-
Czy kobiety mają szansę na karierę w branży cyberbezpieczeństwa?
Mimo dynamicznej sytuacji na rynku pracy IT w branży wciąż brakuje osób ze sprofilowanymi umiejętnościami, np. z zakresu cyberbezpieczeństwa. Dane…
-
Raport Strong Women in IT 2023 – przyszłość branży IT oczami kobiet
Przyjęta przez Parlament Europejski dyrektywa “Kobiety w zarządach” stanowi, że do 2026 roku powinny one zajmować 40% miejsc w zarządach…
