Polacy czują się w pracy stabilnie, ale wciąż są mało szczęśliwi
Najnowszy raport „Szczęście w pracy Polaków”, przygotowany przez Jobhouse oraz No Fluff Jobs, pokazuje rosnący rozdźwięk między poczuciem bezpieczeństwa zawodowego…
-
-
Coraz mniej Polaków popiera czterodniowy tydzień pracy
Poparcie dla skróconego tygodnia pracy spada – wynika z raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy. Perspektywa kandydatów 2025”. Obecnie 61%…
-
Od służb po korporacje – gdzie pracują analitycy OSINT?
ADVPREZENTACJA PARTNERAW swojej karierze, obejmującej zarówno zwalczanie cyberprzestępczości w Policji, jak i budowanie odporności państwa na cyberataki w resorcie obrony narodowej,…
-
Rekrutacje są, podwyżek brak – napięta sytuacja na rynku pracy
Polski rynek pracy dla specjalistów i menedżerów pozostaje stabilny, ale wyraźnie spowalnia. Z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2025. Półroczny…
-
AI może zwiększać wydajność i satysfakcję z pracy, ale też poziom stresu
Regularne korzystanie z AI w pracy wiąże się z większym zadowoleniem zawodowym, tak wynika z badania Jabra i Happiness Research…
-
Nowa era pracy: 84% liderów biznesu w Polsce planuje wdrożyć agentów AI w najbliższym roku
Celem tych wdrożeń ma być odciążenie zespołów – wynika z najnowszego raportu Microsoft Work Trend Index. Sztuczna inteligencja staje się…
-
Czterodniowy tydzień pracy? Polacy są na tak – zwłaszcza młodzi
Coraz więcej krajów eksperymentuje z modelem czterodniowego tygodnia pracy (4DWW), a pierwsze wyniki pokazują jego pozytywne skutki zarówno dla pracowników,…
-
Blisko 30% pracujących zauważa pogorszenie swojej sytuacji materialnej
Choć 39% Polaków wskazuje na wzrost wynagrodzeń, poprawę sytuacji materialnej zauważa znacznie mniejszy odsetek – co czwarty z nich, przede…
-
Zaledwie 13% firm jest w stanie dostosować się do tempa zmian technologicznych
Tak wynika z najnowszej edycji raportu Future of Work 2025, przygotowanego przez Talent Alpha i Proservartner. Co ciekawe, 46% respondentów…
-
AI przyspiesza przejście na styl zarządzania talentami oparty na umiejętnościach
Ponad połowa (51%) liderów biznesowych obawia się luki kompetencyjnej w przyszłości, a tylko 32% jest przekonanych, że ich organizacja posiada…
