5 kluczowych trendów na rynku pracy w 2024 roku
W bieżącym roku rynek pracy będzie kształtowany przede wszystkim przez niepewność gospodarczą, która będzie implikowała mniejszą liczbę nowych rekrutacji, a…
-
-
Tylko co piąty pracownik chce pracować wyłącznie z domu
Wszystko wskazuje na to, że koniec biur, który wieszczono podczas pandemii, w najbliższym czasie nam nie grozi. I to nie…
-
6 scenariuszy dotyczących przyszłości pracy na najbliższe 5 lat
Biorąc pod uwagę fakt, jak nieustannie zmieniają się środowiska pracy, liderzy biznesu muszą wyprzedzać potencjalne trendy i przewidywać, jakie nowe…
-
Wypalenie zawodowe zagrożeniem dla IT – 40% zadań specjalistów IT przejmie AI
Chociaż spowolnienie gospodarcze osłabiło rosnące od wielu lat zapotrzebowanie na ekspertów IT, to nadal pozyskanie wykwalifikowanych pracowników stanowi istotne wyzwanie.…
-
60% polskich firm uważa, że koszty pracy są za wysokie – jak je zredukować?
Wzrost godzinowych kosztów pracy w Polsce w 2023 roku wyniósł 10,8% co znacznie przewyższa średnią europejską (5% dla strefy euro,…
-
Alarmujące dane dotyczące kondycji psychicznej polskich pracowników
2/3 pracowników w Polsce odczuło pogorszenie kondycji psychicznej w ostatnich 3 latach. Co piąty aktywny zawodowo Polak korzystał ze wsparcia…
-
Pracownicy boją się wypalenia zawodowego. A sztucznej inteligencji?
Niemal trzy czwarte respondentów stwierdziło, że każdego dnia tracą za dużo czasu na powtarzalne zadania wykonywane na komputerze, a 79%…
-
Jak oceniamy nowe zasady Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej i hybrydowej?
Co piąta firma nie wprowadziła zmian w związku z nowymi przepisami dotyczącymi pracy zdalnej i hybrydowej – tak wynika z…
-
Programiści mogą pracować w biurach, ale mają konkretne oczekiwania
Choć obecnie 60% specjalistów IT pracuje w pełni zdalnie lub odwiedza biuro kilka razy w miesiącu, dla zdecydowanej większości jest…
-
Budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej ważnym filarem strategii HR
W parze z kwestiami finansowymi i benefitami, kultura organizacyjna odgrywa ważną rolę w retencji pracowników – szczególnie w sytuacji wysokiej…
