TDJ: model pracy zdalnej sprawdził się w rozległej grupie kapitałowej
Wdrożenie modelu pracy zdalnej w spółka portfelowych Grupy TDJ oparto na trzech filarach – wspólnej kulturze pracy zdalnej, jednolitej metodyce adaptacji i podejście optymalizacji środowiska. Doświadczenie z okresu pandemii przetarło…












