PFR uruchomił Centrum Kompetencji AI – program ma przyspieszyć transformację cyfrową polskich firm

Nowa inicjatywa łączy edukację, doradztwo technologiczne, akcelerację oraz wsparcie wdrożeń sztucznej inteligencji. Celem programu jest wzmocnienie kompetencji polskich firm i instytucji oraz budowa suwerenności technologicznej kraju. W ramach nowego projektu, eksperci Bielik.AI i Deviniti poprowadzą inspiracyjne szkolenia przygotowane na podstawie wdrożeń AI zrealizowanych już w Polsce.

Z raportu „Mapa kompetencji AI w Polsce”, przygotowanego przez PFR i Google Cloud Polska, wynika, że większość organizacji wciąż nie jest gotowa na pełne wykorzystanie AI. Brak wiedzy deklaruje ponad 80% pracowników administracji, a w sektorze MŚP aż 84% firm wskazuje poważne luki kompetencyjne. Jednocześnie potencjał ekonomiczny jest ogromny – pełniejsze wykorzystanie AI mogłoby zwiększyć polskie PKB nawet o 8% do 2030 roku. Ta dysproporcja jasno pokazuje, że potrzebne są szybkie i systemowe działania – takim rozwiązaniem ma być właśnie Centrum Kompetencji AI.

„Uruchamiając Centrum Kompetencji AI, tworzymy przestrzeń, która pozwoli polskim firmom nie tylko nadążać za globalnymi zmianami, ale realnie je współtworzyć. Naszym celem jest wzmocnienie autonomii technologicznej i budowa przewag konkurencyjnych, które będą napędzać rozwój Polski w najbliższej dekadzie” – powiedział Piotr Matczuk, prezes PFR.

4 filary Centrum Kompetencji AI

Nowy program tworzą cztery filary zróżnicowane pod względem odbiorców i ich potrzeb.

1. Edukacja i kompetencje – praktyczna nauka AI dla biznesu

Szkolenia online, warsztaty i materiały edukacyjne wesprą rozwój kompetencji cyfrowych. Uczestnicy będą mieli dostęp do polskich zasobów technologicznych, m.in. fabryk AI i środowisk testowych, umożliwiających naukę poprzez praktykę.

2. Platforma wdrożeniowa – od prototypu po komercjalizację

Firmy i startupy będą mogły rozwijać projekty AI w oparciu o polskie modele językowe (Bielik, PLLuM) i lokalną infrastrukturę. Platforma ułatwi tworzenie prototypów oraz realizację pilotaży z dużymi przedsiębiorstwami.

3. Akceleracja – wsparcie we wdrażaniu polskich rozwiązań

Centrum będzie też pomagać firmom w analizowaniu potencjału AI, dobieraniu narzędzi i technologii, konsultowaniu projektów z ekspertami oraz planowaniu i wdrażaniu rozwiązań na kolejnych etapach rozwoju.

„Uczestnikom programu zaproponujemy gotowe ścieżki wdrożeniowe, przedstawione na sprawdzonych, realnie działających przykładach użycia, z konkretnymi liczbami i referencjami. Zaczniemy od inspiracji, a kończyć będziemy na warsztatach już z zespołem projektowym” – mówił Sebastian Kondracki reprezentujący społeczność Bielik.AI oraz Fundację SpeakLeash/Spichlerz.

4. Ekosystem innowacji

Centrum buduje też sieć współpracy twórców technologii, inwestorów i biznesu, prowadząc m.in.:

• AI Startups Hunt – program prezentacji rozwiązań przed inwestorami i dużymi firmami;
• Partnerstwo Technologiczne – przestrzeń do testowania polskich technologii AI i współpracy z integratorami.

Jednocześnie wspiera startupy i scale-upy w pozyskiwaniu kapitału oraz nawiązywaniu partnerstw.

„Zależy nam, aby PFR na każdym etapie był partnerem przedsiębiorców, dostarczając im wiedzę i narzędzia niezbędne do rozwoju, a w przyszłości być może także kapitał, który pozwoli im rosnąć i odnosić sukcesy na rynkach międzynarodowych” – wskazała Magda Gajownik, dyrektorka Biura Transformacji Cyfrowej i AI w PFR.

Centrum jest komplementarne wobec programu Innovate Poland, który wspiera rozwój innowacyjnych firm o wysokim potencjale wzrostu poprzez inwestycje kapitałowe.

Eksperci o kluczowych lukach kompetencyjnych

Podczas konferencji inaugurującej działalność Centrum Kompetencji AI odbył się panel poświęcony lukom kompetencyjnym w obszarze sztucznej inteligencji – zarówno w dużych firmach, jak i w sektorze MŚP. W dyskusji wzięli udział: Agata Bona (Aplikacje Krytyczne), Sebastian Kondracki (Bielik.AI, Fundacja SpeakLeash/Spichlerz), Przemysław Boruta (PKO Bank Polski) oraz dr hab. Dominik Batorski (socjolog, data scientist). Panel poprowadził Bartosz Ledzion (EGO s.c.).

„Kompetencje techniczne w Polsce wyglądają naprawdę bardzo dobrze, brakuje natomiast tych wdrożeniowych, a więc łączących wiedzę techniczną z biznesową. Warto też skupić się na budowaniu kompetencji badawczo-rozwojowych” – mówił podczas panelu Dominik Batorski.

Specjaliści zgodnie podkreślali, że konieczne jest postawienie na rozwój:

• kompetencji miękkich (zmieniających mentalność i kulturę organizacyjną),
• związanych z analityką danych,
• kompetencji kadry zarządzającej (aby wdrażać AI w tych obszarach, gdzie rzeczywiście ma to sens).

„Zachęcam też do stosowania kolaboratywnej inteligencji – a więc podejścia, w którym sztuczna inteligencja nie wypiera ludzi z rynku pracy, ale realnie ich wspiera. Takie podejście potrafi przynieść ogromne wzrosty z inwestycji” – podsumował Sebastian Kondracki.