Popularny producent oprogramowania do projektowania zwolni dokładnie 1271 osób. Firma, która przez lata rosła szybciej niż większość branży SaaS, mierzy się z najtrudniejszym rokiem w swojej historii. Po raz pierwszy od dekady tempo jej wzrostu wyraźnie spadło, więc zarząd zdecydował się na zmiany.
Melanie Perkins, współzałożycielka i szefowa Canvy, napisała pracownikom, że firma musi się zmienić, bo jej wzrost wyhamowuje. Przyznała, że po raz pierwszy od dekady spółka rozwija się wolniej, a ostatni rok był dla niej najtrudniejszy w historii. Zmiany obejmą nie tylko zatrudnienie. Canva połączy zespoły produktowe, rozwojowe i platformowe, żeby decyzje zapadały szybciej i było mniej wewnętrznych przeszkód. Firma chce też odejść od wąskiej specjalizacji. Pracownicy mogą więc dostać szerszy zakres obowiązków. Zmieni się również ich model pracy: przez kilka dni w tygodniu będą musieli przychodzić do biura.
Jak można było przypuszczać, w tle tych decyzji stoi sztuczna inteligencja. Canva mocno inwestuje bowiem we własne modele AI, aby w mniejszym stopniu polegać na zewnętrznych dostawcach. Rozwój tej technologii sporo kosztuje, dlatego firma obniżyła prognozę wzrostu przychodów z 30 do 20%. Wycena spółki spadła z kolei do około 35 miliardów dolarów.
Dodatkową presję dokłada też konkurencja. Otóż startupy rozwijające AI oraz chatboty takie jak ChatGPT i Gemini coraz częściej oferują narzędzia, które wcześniej kojarzyły się głównie z Canvą.
