Które firmy technologiczne zwolniły najwięcej pracowników przez AI w 2026 roku?

Sztuczna inteligencja przestaje być jedynie obietnicą przyszłości, a staje się bezwzględnym architektem nowej rzeczywistości na rynku pracy. Choć giganci technologiczni tacy jak Microsoft, Amazon, Oracle, Meta czy IBM unikają bezpośrednich deklaracji o zastępowaniu ludzi przez algorytmy, ich masowe redukcje zatrudnienia idą w parze z rekordowymi nakładami na rozwój AI. W samym tylko 2026 roku branża technologiczna przeszła przez potężną falę restrukturyzacji, w której tradycyjne etaty ustępują miejsca inwestycjom w cyfrową automatyzację, redefiniując pojęcie efektywności operacyjnej.

Skala tegorocznych zwolnień w sektorze technologicznym dobitnie pokazuje, że mamy do czynienia z głęboką, strukturalną reorganizacją globalnego biznesu. Według najnowszych danych serwisu Layoffs.fyi, w 2026 roku pracę w branży IT straciło już około 120 tysięcy osób, a agencja zatrudnienia Challenger, Gray & Christmas wskazuje sztuczną inteligencję jako najczęściej wymieniane uzasadnienie redukcji etatów.

Symbolem tych zmian stała się decyzja Microsoftu z 6 lipca, kiedy to koncern ogłosił zwolnienie 4,8 tysiąca pracowników (2,1% globalnej załogi) – i choć zarząd firmy zapewnia, że likwidowane stanowiska nie są bezpośrednio przejmowane przez maszyny, to otwarcie przyznaje, iż automatyzacja fundamentalnie zmienia charakter i strukturę współczesnej pracy.

Poniżej przedstawiamy przygotowane przez TechCrunch zestawienie największych cięć kadrowych, które w 2026 roku wstrząsnęły rynkiem pod wpływem ekspansji AI.

Największe zwolnienia związane z AI w 2026 roku (chronologicznie)

• Amazon (styczeń 2026) – zwolnił 16 tys. pracowników biurowych po wcześniejszej redukcji 14 tys. etatów w październiku 2025 roku. Łącznie oznacza to ograniczenie zatrudnienia o ok. 30 tys. osób w ciągu kilku miesięcy. Andy Jassy, CEO Amazona zapowiedział wcześniej, że rozwój generatywnej AI sprawi, iż firma będzie potrzebowała mniej pracowników do części obecnych zadań.
• Dell Technologies (styczeń 2026, ujawnione w marcu) – liczba pracowników spadła o około 11 tys. osób (blisko 10%) w roku fiskalnym 2026. Firma równolegle prognozuje dynamiczny wzrost sprzedaży serwerów przeznaczonych do obsługi obciążeń AI.
• Block (luty 2026) – spółka Jacka Dorseya zwolniła około 4 tys. pracowników, zmniejszając zatrudnienie z ponad 10 tys. do mniej niż 6 tys. osób. Dorsey przekonywał, że AI pozwala budować znacznie mniejsze i bardziej efektywne organizacje.
• Salesforce (luty 2026) – zwolnił mniej niż 1 tys. pracowników w działach marketingu, zarządzania produktami, analizy danych i Agentforce AI. Wcześniej firma zredukowała także około 4 tys. stanowisk w obsłudze klienta. Marc Benioff, CEO firmy przyznał, że dzięki agentom AI spółka potrzebuje „mniej ludzi” do wykonywania części zadań.
• Atlassian (marzec 2026) – zlikwidował około 1,6 tys. etatów (10% załogi). Mike Cannon-Brookes, CEO Atlassian podkreślił, że AI zmienia kompetencje potrzebne w firmie oraz liczbę stanowisk w niektórych obszarach.
• Oracle (marzec 2026) – rozpoczął pierwszą falę zwolnień obejmującą tysiące pracowników, aby zwiększyć inwestycje w infrastrukturę AI. W czerwcu firma ujawniła, że łączna skala redukcji osiągnęła 21 tys. etatów.
• Snap (kwiecień 2026) – zwolnił około 1 tys. pracowników (16% zatrudnienia) oraz zlikwidował ponad 300 wakatów. Evan Spiegel, CEO spółki wskazał, że AI pozwala znacząco zwiększyć wydajność małych zespołów.
• Microsoft (kwiecień–maj 2026) – uruchomił program dobrowolnych odejść i zapowiedział dalsze ograniczanie zatrudnienia wraz z rosnącymi inwestycjami w AI. Następnie, w lipcu, ogłosił kolejną falę zwolnień obejmującą 4,8 tys. pracowników.
• Cloudflare (maj 2026) – spółka zwolniła około 1,1 tys. osób, czyli 20% załogi, mimo rekordowych przychodów. Redukcje objęły głównie stanowiska kierownicze i administracyjne.
• Cisco (maj 2026) – ograniczyło zatrudnienie o prawie 4 tys. osób (ok. 5%), przesuwając zasoby w kierunku AI, bezpieczeństwa i infrastruktury sieciowej.
• Coinbase (maj 2026) – zwolnił około 700 pracowników (14% załogi), upraszczając strukturę organizacyjną i zwiększając wykorzystanie AI.
• Intuit (maj 2026) – ogłosił likwidację około 3 tys. stanowisk (17% zatrudnienia), aby przesunąć zasoby na rozwój produktów opartych na AI.
• Meta (maj 2026) – zwolniła około 8 tys. pracowników (10% załogi), jednocześnie przenosząc około 7 tys. osób do zespołów rozwijających sztuczną inteligencję.
• PayPal (maj 2026) – zapowiedział redukcję ponad 4,5 tys. etatów (około 20% zatrudnienia) w ciągu 2-3 lat w ramach strategii transformacji opartej na AI.
• Google (do maja 2026) – nie ujawnił oficjalnej liczby zwolnień, jednak według szacunków zlikwidował od 1,5 tys. do ponad 3 tys. stanowisk, głównie w ramach reorganizacji i zmian związanych z AI.
• GitLab (czerwiec 2026) – zwolnił około 350 pracowników (14% załogi), finansując w ten sposób rozbudowę infrastruktury AI.
• Oracle (czerwiec 2026) – ujawnił, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zlikwidował 21 tys. etatów (13% zatrudnienia), wskazując wdrażanie AI jako jeden z powodów redukcji.
• IBM (2026) – według szacunków, firma zlikwidowała od 3 tys. do 9 tys. miejsc pracy w USA, a od jesieni 2024 roku redukcje przekroczyły 15 tys. etatów. Jednocześnie spółka zwiększa zatrudnienie w obszarach AI i chmury hybrydowej, a część stanowisk HR została zastąpiona agentami AI.