Darmowy kurs IT w COI – ruszyła druga edycja programu „Nowi MY w IT: Różnorodność nie ma granic”
Celem projektu jest promowanie inkluzywności i wyrównywanie szans zatrudnienia w branży IT. Kurs w formie zdalnej ruszył 15 kwietnia 2024…
-
-
Jakie będą główne trendy HR i EB w branży IT w 2024 roku?
Rok 2024 przyniesie nowe wyzwania i możliwości dla obszarów HR i EB, na które wpłynąć ma zarówno kryzys gospodarczy, jak…
-
Dwie na trzy kobiety nie są zadowolone ze swoich zarobków
Z kolei co czwarta deklaruje, że ma zdecydowany problem z negocjowaniem wynagrodzenia – tak wynika z najnowszego badania „Bizneswoman Roku:…
-
Nauka wymaga różnorodności, a różnorodność gwarantuje równość
Z dr Jayshree Seth, Corporate Scientist i pierwszą osobą w historii 3M na stanowisku Chief Science Advocate, rozmawiamy o korzyściach…
-
Znamy laureatki i laureatów XIV edycji konkursu Bizneswoman Roku
Podczas finałowej gali, która odbyła się 15 maja w Teatrze 6. piętro, poznaliśmy laureatki i laureatów XIV edycji konkursu Sukces…
-
W HR wszystkie drogi prowadzą do technologii
Dlaczego? Może dlatego, że liczba problemów związanych ze sprawnym i nowoczesnym zarządzaniem zasobami ludzkimi rośnie szybciej niż liczba etatów w…
-
Znamy finalistki XIV edycji konkursu Bizneswoman Roku
Jury XIV edycji konkursu Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku, po długich obradach wyłoniło grono 25 przedsiębiorczyń i firm. Ze względu…
-
Dyrektorzy zarządzający obawiają się opóźnień w realizacji celów zrównoważonego rozwoju
Według badania przeprowadzonego przez UN Global Compact i Accenture, 98% dyrektorów zarządzających (liczba ta wzrosła o 15% w ciągu ostatnich…
-
Tietoevry otwiera nowe biuro i zapowiada zwiększenie udziału kobiet w swoich strukturach w Polsce
W ramach uroczystości otwarcia nowego biura Tietoevry i Infopulse w Warszawie, odbyła się debata „Kobieca perspektywa w IT”, podczas której…
-
Jedynie 18% wszystkich programistów w Polsce to kobiety – czy będzie ich więcej?
Pomimo wielu projektów wspierających kobiety w IT, jak: “IT for SHE”, „Her Way To IT”, “Dare IT” czy “Woman Update”,…
