Tak wynika z danych No Fluff Jobs podsumowujących I kwartał 2023 roku w branży IT. W analogicznym okresie roku ubiegłego ofert z opcją pracy zdalnej było 70,7%, podczas gdy w 2023 roku jest ich już 61,3%. Jednocześnie w branży nadal rosną wynagrodzenia – w I kwartale 2022 roku specjaliści IT przy umowie B2B mogli zarobić od 15 do 21 tys. złotych netto + VAT, a w analogicznym okresie bieżącego roku już od 16,8 do 23,6 złotych netto + VAT.
Z danych No Fluff Jobs wynika, że w I kwartale 2022 roku praca stacjonarna pojawiła się w 23,9% ogłoszeniach, a rok później – w co czwartej ofercie (24,3%). Z kolei tryb hybrydowy w ciągu roku zwiększył swój udział z 5,3% do 14,3%
“Trend przechodzenia z pracy zdalnej na pracę stacjonarną lub hybrydową widać już wyraźnie za oceanem. Firmy, które w pandemii przeszły na tryb zdalny, zaczynają wprowadzać politykę „powrotu do biur”, mowa m.in. o takich graczach jak Twitter, Snap, Disney czy Apple” – skomentował Tomasz Bujok, CEO w No Fluff Jobs. “Jednocześnie widzimy, że dalej utrzymuje się trend „dane nową ropą”, bo w czasach zwolnień i tzw. „hiring freeze” kategorie, które zaliczyły największy wzrost liczby ogłoszeń, to te związane z danymi. Dostrzegamy także powoli następującą stabilizację, ofert dla programistów nie przybywa już tak gwałtownie, jak miało to miejsce w okresie pandemii, co wcale nie zmienia faktu, że luka kadrowa jest wciąż ogromna, a oferty dla osób zajmujących się kodowaniem wciąż stanowią największą grupę ofert zamieszczanych na naszym portalu” – dodał.
Branża IT wciąż odnotowuje wzrosty wynagrodzeń. Porównując I kwartał 2022 roku i analogiczny okres w 2023 roku, widzimy, że specjaliści w tym obszarze zarabiają więcej. W wypadku kontraktów (B2B) na początku zeszłego roku była mowa o pensjach na poziomie od 15 do 21 tys. złotych netto + VAT, a w 2023 już od 16,8 do 23,6 złotych netto + VAT. Natomiast przy umowie o pracę pracownicy IT zarabiali w I kwartale 2022 roku od 11 do 17 tys. złotych brutto, a w 2023 roku od 12 do 17,5 tys. złotych brutto.
Wzrost ogłoszeń dla Big Data i Business Analyst
W zestawieniu danych No Fluff Jobs widać również zmiany zapotrzebowania na poszczególne specjalizacje. W I kwartale 2023 roku udział ofert w kategorii Frontend spadł o 5,3% w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. W przypadku Backendu spadek wyniósł 4,2%. Wzrosła z kolei popularność ogłoszeń z kategorii Big Data (+2,4%) oraz Business Analyst (+2,2%).
Mediana dolnych i górnych widełek w I kwartale 2023 roku dla wyżej wymienionych kategorii to odpowiednio: Frontend – przy B2B od 18 do 25 tys. netto + VAT, przy UoP od 15 do 21 tys. złotych brutto; Backend – przy B2B od 18 do 26 tys. złotych netto + VAT, przy UoP od 14 do 20 tys. złotych brutto; Big Data – przy B2B od 20,2 do 28,6 tys. złotych netto + VAT, przy UoP od 16,5 do 23 tys. złotych brutto oraz Business Analyst – przy B2B od 16,8 do 22 tys. złotych netto + VAT, a przy UoP od 12 do 18 tys. złotych brutto.
