Najwyższe zarobki na rynku, przekraczające nawet 20 tys. zł miesięcznie, można wciąż znaleźć w kategoriach związanych z IT, ale najszybciej rosną wynagrodzenia w sprzedaży – w górnych widełkach na kontrakcie B2B nawet o 27,3% rok do roku. Również w pozostałych analizowanych przez portal No Fluff Jobs kategoriach spoza branży IT, odnotowano wzrosty do kilkunastu procent.
Początek roku to czas, w którym wiele osób decyduje się na szukanie nowej pracy. Nie inaczej było w styczniu 2025 roku. Liczba osób aplikujących na oferty pracy w stosunku do grudnia 2024 roku wzrosła o 60%, wynika z najnowszej analizy No Fluff Jobs. Jednak w porównaniu ze styczniem ubiegłego roku widać blisko 15% spadek liczby aplikacji.
W styczniu br. najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii Sprzedaż. Stanowią one 14% wszystkich nowych ofert z tego miesiąca. Kolejne miejsca zajęły:
- Programowanie Backend (12% wszystkich opublikowanych w styczniu ogłoszeń),
- Finanse i księgowość (6,8%),
- Programowanie Fullstack (6%),
- Analiza danych (6%),
- Obsługa klienta (5%),
- Marketing (4,8%).
Najwyższe zarobki i największy wzrost wynagrodzeń
Najwyższe widełki oferowanych wynagrodzeń można nadal znaleźć w kategoriach IT. W przypadku Analizy danych jest to od 22,8 tys. do 27 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-21 tys. zł brutto na umowie o pracę. Z kolei w obu kategoriach związanych z programowaniem jest to 20,1-25,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B lub 15-20 tys. zł brutto (Fullstack) i 15-22 tys. zł brutto (Backend) na umowie o pracę.
W pozostałych branżach kwoty pięciocyfrowe znajdziemy tylko w Finansach i księgowości oraz w górnych widełkach w kategoriach Sprzedaż i Marketing:
- Finanse i księgowość: 10-14,7 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 8-11,5 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Sprzedaż: 8,4-14 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7,5-10 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Marketing: 7,5-11 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7-10 tys. zł brutto na umowie o pracę;
Przyglądając się wynagrodzeniom w poszczególnych branżach, warto patrzeć nie tylko na ich wysokość, ale również dynamikę zmian.
“Chociaż w kategoriach z branży IT widełki są najwyższe, to, w porównaniu do stycznia ubiegłego roku, widać wyraźne zahamowanie wzrostu, a nawet spadek. Z kolei w sprzedaży oferowane wynagrodzenia rok do roku znacząco wzrosły – w dolnych widełkach o 18,2 proc. na B2B i 15,4 proc. na umowie o pracę, a w górnych o 27,3 proc. na B2B i 9,5 proc. na umowie o pracę. Również w marketingu, finansach i księgowości oraz obsłudze klienta widać wzrosty oferowanych wynagrodzeń na poziomie do kilkunastu procent” – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
W opisywanych kategoriach w styczniu 2025 r. zaobserwowano następujące zmiany widełek wynagrodzeń w stosunku do stycznia 2024 roku:
Zmiana MIN – procentowy wzrost/spadek wysokości dolnych widełek w porównaniu ze styczniem 2024
Zmiana MAX – procentowy wzrost/spadek wysokości górnych widełek w porównaniu ze styczniem 2024
W przypadku umów B2B – kwoty w złotych netto
W przypadku umów o pracę – kwoty w złotych brutto
Wraca praca stacjonarna
Spośród wszystkich ofert pracy opublikowanych na No Fluff Jobs w styczniu 2025 roku najwięcej (47%) wskazywało na pracę stacjonarną. Możliwość pracy zdalnej była wymieniana w 29,5%, a hybrydowej w 23,7%. W porównaniu do grudnia ubiegłego roku odsetek ogłoszeń z pracą stacjonarną wzrósł o ponad 6%, a praca zdalna i hybrydowa straciły po 3%. Z kolei w porównaniu ze styczniem 2024 roku praca hybrydowa zyskała 4%, stacjonarna 1%, a zdalna straciła 5% udziału.
Aż 28,4% omawianych ofert ze stycznia 2025 roku dotyczyło pracy w Warszawie. Drugą pozycję zajął Kraków (14,9%), a trzecie było Trójmiasto (10,4%).
