W 2026 roku działy HR staną przed największą transformacją od dekad
W ciągu kilku miesięcy zaczną bowiem obowiązywać kluczowe akty prawne: unijny AI Act, Dyrektywa o pracy platformowej, Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń, a w Polsce – zmiany w sposobie liczenia stażu…











