Trójka murarska polskiego rynku IT 2025: architekt, specjalista ERP, ekspert AI

W pierwszym półroczu 2025 najlepsze oferty na rynku pracy IT w Polsce proponowano architektom oraz specjalistom ERP i AI – podaje raport No Fluff Jobs.

Najwyższe pensje oferowane w obszarach architektury IT, ERP i AI, są zarazem najrzadziej „obstawiane” przez kandydatów. Co interesujące, według raportu, obniża się zainteresowanie ogłoszeniami z kategorii „AI”. Najwięcej aplikacji nadchodzi w odpowiedzi na oferty w kategoriach Frontend, Agile/Scrum Master oraz UX/UI/Design. Gros CV napływa ponadto na ogłoszenia oferujące kontrakt B2B lub umowę zlecenia, a także na ogłoszenia oferujące całkowice zdalną pracę. Raport No Fluff Jobs podsumowuje pierwsze półrocze na rynku pracy IT.

• Najwyższe pensje w branży IT oferowane są w specjalizacjach architektonicznych, gdzie aktualne widełki zarobków wynoszą od 26,9 tys. do 32 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i od 19 tys. do 26 tys. zł brutto na umowie o pracę.
• Drugie miejsce zajmuje obszar ERP – oferenci proponują pracę od 25 tys. do 30 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 13-19 tys. zł brutto na umowie o pracę.
• Te dwie najlepiej wynagradzane specjalizacje są jednocześnie najrzadziej wybieranymi przez kandydatów i kandydatki, szukających zatrudnienia w IT.
• Trzecią kategorią pod względem wysokości oferowanych zarobków jest AI – od 22 tys. do 28,6 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15,2-23 tys. zł brutto na umowie o pracę. Jak podaje No Fluff Jobs, w ciągu pierwszego półrocza zainteresowanie pracą w specjalizacjach związanych z AI „wyraźnie spadło”.

Najwięcej CV niezmiennie spływa na ogłoszenia o pracy w obszarach Frontend, Agile/Scrum Master i UX/UI/Design. Oferowane widełki zarobków to odpowiednio:

• Frontend: 18-23,5 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 13,7-20 tys. zł brutto na umowie o pracę,
• Agile/Scrum Master: 20,5-25,5 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 14,5-20 tys. zł brutto na umowie o pracę;
• UX/UI/Design: 13,4-19,3 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 11,8-16 tys. zł brutto na umowie o pracę.

Największym zainteresowaniem cieszą się oferty pracy całkowicie zdalnej. Liczba wysyłanych CV jest ponadtrzykrotnie wyższa niż w przypadku ofert pracy hybrydowej czy w pełni stacjonarnej.

Najwięcej odpowiedzi od kandydatów do pracy w IT napływa na ogłoszenia oferujące  zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B lub umowy zlecenia. Ponadto większość aplikacji stanowią odpowiedzi na oferty dla osób o najniższym poziomie doświadczenia (juniorów).