Polska wśród liderów potencjału automatyzacji pracy w Europie. 61% roboczogodzin do zmiany

Polska należy do krajów o jednym z najwyższych potencjałów transformacji pracy w Europie. Według McKinsey Global Institute (MGI), nawet 61% roboczogodzin w kraju można już dziś technicznie zautomatyzować. Do 2030 roku może to przełożyć się na ok. 105 mld dolarów dodatkowej wartości. Kluczowe znaczenie ma rosnące wykorzystanie AI w produkcji i logistyce oraz szybki wzrost zapotrzebowania na kompetencje cyfrowe.

Raport McKinsey Global Institute pt. „Agenci, roboty i my. Jak sztuczna inteligencja zmienia pracę i kompetencje w Europie” obejmuje analizę 10 europejskich gospodarek, ponad 1800 zawodów, 2000 aktywności i 10 500 kompetencji, a także 9 mln kombinacji pracy i umiejętności. Wnioski płynące z tej analizy są jednoznaczne. W dziesięciu krajach Europy 58% wszystkich roboczogodzin mogłoby zostać zautomatyzowanych przy użyciu obecnych technologii. Co istotne, nie oznacza to jednak redukcji zatrudnienia, lecz zmianę struktury pracy.

Kluczowe ustalenia raportu:

• 58% roboczogodzin w Europie może zostać zautomatyzowanych
• potencjał wzrostu wartości gospodarczej Europy do 2030 roku wynosi 1,9 bln dol. w scenariuszu pośrednim
• w scenariuszu wolniejszej adopcji technologii efekt wynosi ok. 1,1 bln dol.
• ok. 3/4 kompetencji pracowniczych będzie nadal wykorzystywanych, ale w modelu współpracy z AI
• zapotrzebowanie na kompetencje AI wzrosło 5-krotnie od 2023 roku
• kompetencje AI pojawiają się już w ofertach obejmujących 5% zatrudnienia w Europie.

„Sztuczna inteligencja i automatyzacja powinny być postrzegane jako sposoby wzmacniające potencjał pracowników i całej organizacji. To właśnie gotowość organizacji do zmiany zdecyduje o tym, czy zastosowanie technologii przełoży się na realny wzrost produktywności i wartości gospodarczej” – mówi Michał Miktus, Partner Lokalny w McKinsey & Company w Polsce oraz lider QuantumBlack, AI w Europie Środkowo-Centralnej.

Nowy model pracy: współpraca ludzi, agentów i robotów

Raport wskazuje, że największy potencjał tkwi nie w automatyzacji pojedynczych zadań, lecz w całościowym przeprojektowaniu organizacji pracy. W praktyce najlepsze rezultaty można osiągnąć dzięki integracji działań realizowanych w różnych rolach i systemach, tak aby umożliwić efektywną współpracę ludzi, agentów i robotów.

Wnioski z analizy MGI pojawiają się w momencie, gdy Europa zmaga się z malejącą podażą pracy, utrzymującymi się niedoborami kadrowymi oraz wolniejszym wzrostem produktywności niż inne rozwinięte gospodarki. O przyszłej konkurencyjności i poziomie życia na kontynencie zdecyduje tempo i skuteczność integracji ludzi z technologią.

„AI przestaje być domeną wyłącznie zespołów technologicznych. Coraz częściej staje się elementem codziennej pracy w różnych funkcjach biznesowych – od operacji i finansów, przez sprzedaż i marketing, po HR czy obsługę klienta. W warunkach niedoboru pracowników i presji na produktywność zdolność do skutecznej integracji technologii z kapitałem ludzkim może stać się jednym z kluczowych źródeł konkurencyjności europejskich przedsiębiorstw” – wskazuje Tomasz Marciniak, Partner Zarządzający McKinsey & Company w Polsce.

Polska: jeden z najsilniejszych przypadków transformacji

Polska wyróżnia się w raporcie jako gospodarka o wysokim potencjale automatyzacji i jednocześnie dynamicznie rosnącym popycie na kompetencje AI.

Najważniejsze dane dla Polski:

• 61% roboczogodzin można technicznie zautomatyzować
• potencjał wartości ekonomicznej do 2030 roku wynosi ok. 105 mld dol.
• ok. 1/4 tej wartości pochodzi z automatyzacji produkcji
• 7,5-krotny wzrost liczby ofert pracy wymagających kompetencji AI od 2023 r.

Jednocześnie raport podkreśla, że mimo automatyzacji aż 85% obecnych kompetencji pozostanie nadal istotnych. Oznacza to, że kluczowym wyzwaniem nie jest zastąpienie pracy ludzi, lecz jej przeprojektowanie i integracja z systemami AI.

Cała publikacja McKinsey & Company dostępna jest pod poniższym linkiem.