Ile zarabiają eksperci od hiperautomatyzacji? Dla ponad połowy uczestników badania przeprowadzonego przez Ośrodek Studiów nad Cyfrowym Państwem wśród polskich specjalistów obszaru hiperautomatyzacji, sytuacja na rynku pracy nie uległa w ciągu ostatniego roku zmianie. Dla niespełna jednej czwartej – uległa pogorszeniu, ale 25% oceniło ją jako lepszą, niż przed rokiem. Uwagę zwraca duże rozwarstwienie zarobków.
W maju 2025 roku na ankietę fundacji Ośrodek Studiów nad Cyfrowym Państwem odpowiedziało 356 osób zatrudnionych i pracujących zarówno przy klasycznej automatyzacji (RPA), budowie i obsłudze chatbotów, voicebotów, oraz rozwiązań opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI).
Dla nieco ponad połowy ankietowanych ich sytuacja na rynku pracy nie uległa w ciągu roku zmianie. Dla niespełna jednej czwartej – uległa pogorszeniu, ale 25% oceniło ją jako lepszą niż przed rokiem.
Badanie uwzględnia rolę (od osoby odpowiedzialnej za utrzymanie, analityka, architekta, dewelopera, menedżera) i poziom kompetencyjny respondentów (senior, mid, junior). Większość ankietowanych pracuje na pozycji senior (42%) lub mid (39%).
Gros ankietowanych to programiści RPA/hiperautomatyzacji (36%), analitycy (23%) oraz menedżerowie RPA (22%). Ankietowani reprezentowali najczęściej banki i ubezpieczenia (23%) oraz produkcję przemysłową (21%), usługi IT (12%), ochronę zdrowia (9%).
Rozwarstwienie zarobków
W wynikach ankiety zwraca uwagę znaczne rozwarstwienie poziomu zarobków. Wysokość pensji netto najgorzej uposażonych może być 2, 3 a nawet 4 razy niższa od miesięcznych zarobków zarabiających najlepiej. Tak duże rozwarstwienie odzwierciedlać musi istotne różnice w doświadczeniu i kompetencjach osób zatrudnianych na tych samym – nominalnie – stanowiskach.
W przypadku menedżerów RPA/hiperautomatyzacji zarobki plasują się najczęściej – wskazało tak 34% ankietowanych – pomiędzy 12 a 15 tys. zł netto. Jednocześnie niemal 1/5 ankietowanych menedżerów RPA zarabia powyżej 20 tys. zł netto miesięcznie, w tym ponad 7,5% – powyżej 25 tys. znł netto. Na przeciwległym biegunie jest grupa ok. 28% menedżerów, których zarobki plasują się poniżej 12 tys. zł netto miesięcznie (w przypadku 7,6% – poniżej 10 tys. zł).
Zróżnicowaną pod względem zarobków grupą okazali się także analitycy oraz programiści RPA / hiperautomatyzacji. W przypadku analityków, co prawda niemal 70% ankietowanych zarabia poniżej 10 tys. zł netto, w tym 7,5% nawet poniżej 5 tys. zł netto, ale ok. 7,5% zarabia powyżej 20 tys. zł netto.
Podobnie wypadają zarobki programistów RPA, gdzie poniżej 10 tys. zł netto zarabia ok. 60% respondentów, ale najwięcej pracowników (30%) zarabia między 5 a 8 tys. zł netto miesięcznie. Najlepiej zarabiający programiści RPA to wąska grupa niespełna 5% ankietowanych, z zarobkami między 18 tys. zł netto a 30 tys. zł netto.
Wśród grup mniej licznie reprezentowanych w badaniu, szczególnie interesujące mogą być dane dotyczące architektów oraz specjalistów Gen AI, zajmujących się agentami i RAG.
W przypadku architektów RPA, dwie trzecie ankietowanych uzyskuje powyżej 15 tys. zł netto miesięcznie, w tym niemal 40% – zarabia powyżej 20 tys. zł netto. Z kolei 1/3 ankietowanych architektów zarabia w przedziale 12 – 15 tys. zł netto.
Ankietowany specjaliści GenAI zarabiają najczęściej między 10 a 12 tys. zł netto miesięcznie. Jednocześnie ponad dwie trzecie z nich zarabia powyżej 10 tys. zł, w tym najlepiej zarabiający, ok. 14%, pomiędzy 18 a 20 tys. zł netto. Najmniej zarabiający specjaliście w tej grupie mogą liczyć na 5 do 8 tys. zł netto.
Pierwsze koty za płoty
Ankieta przyniosła także informacje na temat stanu wdrożeń AI w polskich firmach oraz poszukiwanych kompetencji.
Jedna piąta firm nie podjęła jeszcze wdrożeń AI, ale w tej grupie większość planuje ich dokonać. Najwięcej, bo ponad 40% firm, w których pracują respondenci, realizuje obecnie projekty PoC / MVP dotyczące narzędzi i rozwiązań AI. Ponad 30% firm ma już za to za sobą pierwsze produkcyjne wdrożenia AI, a 8% deklaruje wykorzystanie AI na szerszą skalę. Najbardziej poszukiwane obecnie na rynku kompetencje, to według ankietowanych „umiejętność projektowania rozwiązań AI”.
W przypadku istniejących wdrożeń, niemal jedna czwarta dotyczy implementacji płatnych (10%) lub bezpłatnych (13%) wersji Chat GPT. Jedna piąta ankietowanych wdrożyła Copilot for Office 365. W firmach najczęściej działają przygotowane specjalnie chatboty (12%), ale uwagę zwraca także zastosowanie RAG (7%), agentów AI i modeli ML (po 9% wskazań).
Wyniki ankiety można eksplorować na własną rękę pod adresem: https://www.agenciai.biz/zarobki-w-swiecie-automatyzacji.
