Budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej ważnym filarem strategii HR
W parze z kwestiami finansowymi i benefitami, kultura organizacyjna odgrywa ważną rolę w retencji pracowników – szczególnie w sytuacji wysokiej…
-
-
W jaki sposób firmy powinny wesprzeć działalność sygnalistów
Temat sygnalistów oraz budowania systemów przyjmowania zgłoszeń o naruszeniach jest od lat jednym z zagadnień z jakimi borykają się przedsiębiorstwa.…
-
Work-life integration wśród najważniejszych trendów w HR
Ostatnie lata gwałtownie zmieniły rynek pracy. Wraz z nowymi, hybrydowymi modelami funkcjonowania firm przyszedł także nowy rodzaj stresu u pracowników,…
-
Rekrutacje napędzane sztuczną inteligencją
Według badania przeprowadzonego przez platformę jobscan.com, już w 2019 r. z narzędzi typu ATS (systemów zarządzania rekrutacjami) takich jak Workday…
-
Monitoring pracowników bez bólu głowy
Kiedy wybuchła pandemia, praca zdalna okazała się uniwersalnym panaceum pozwalającym nad podtrzymanie pracy w setkach tysięcy zakładów. Rzadko kto jednak…
-
W HR wszystkie drogi prowadzą do technologii
Dlaczego? Może dlatego, że liczba problemów związanych ze sprawnym i nowoczesnym zarządzaniem zasobami ludzkimi rośnie szybciej niż liczba etatów w…
-
Motivizer – platforma kafeteryjna automatyzująca pracę HR
Na rynku pracy zainteresowanie kompetentnych specjalistów wzbudza się obecnie nie tylko atrakcyjnym wynagrodzeniem, ale również przy pomocy różnych benefitów. Wśród…
-
W HR wszystkie drogi prowadzą do technologii
Dlaczego? Może dlatego, że liczba problemów związanych ze sprawnym i nowoczesnym zarządzaniem zasobami ludzkimi rośnie szybciej niż liczba etatów w…
-
Wybieramy Agendę CXO HUB 2023 “Ludzie – biznes – technologia”!
Zapraszamy do głosowania! Tylko do końca 31 stycznia 2023 można wziąć udział wyborze Agendy CXO HUB na 2023 – serdecznie…
-
Procesy HR i rekrutacyjne w cyfrowym otoczeniu biznesowym
Rafał Chmielewski, CIO Grupy Anwim rekomenduje do dyskusji na forum CXO HUB w 2023 temat procesów HR i rekrutacyjnych w…
