Praca zdalna – istotny element nowoczesnego środowiska pracy
Jak wyglądałaby rzeczywistość, gdyby pandemia Covid19 wybuchła trzydzieści, dwadzieścia lat temu? Skala kryzysu i paraliż gospodarki byłby zapewne całkowity. Co…
-
-
Cyfrowa transformacja nie może omijać działu HR
ADVJako konsumenci stajemy się coraz bardziej wymagający. Od dostawców towarów i usług oczekujemy szybkości, rzetelności i jak najlepszego poziomu obsługi.…
-
Co trzecia firma IT rezygnuje z zatrudniania nowych pracowników
Choć sytuacja pracowników z branży IT oceniana jest na stabilną to wpływ pandemii na działalność firm z tego sektora jest…
-
W czasach Covid-19 analityka biznesowa liczy się dużo bardziej niż kiedykolwiek wcześniej
Ostatnie tygodnie wymusiły błyskawiczną zmianę poziomu transformacji cyfrowej przedsiębiorstw. Kluczowymi elementami zmiany są analityka biznesowa i praca zdalna. „Obyś żył…
-
Zdalna rekrutacja zyskuje na popularności – najbardziej poszukiwani są sprzedawcy i specjaliści IT
Jak informuje Pracuj.pl już blisko połowa ogłoszeń o pracę (46%) zamieszczanych na tym serwisie oferuje zdalną rekrutację. Co piąty anons…
-
Oracle: Bezpłatne narzędzie HR pomocne w zapewnieniu bezpieczeństwa pracownikom
Przedstawiciele koncernu Oracle poinformowali o bezpłatnym udostępnieniu narzędzia HR Workforce Health and Safety dla użytkowników systemu Oracle Human Capital Management…
-
2020 — rok, w którym technologia wreszcie pozwoli firmom rozwinąć skrzydła
Zarządzanie finansami i kapitałem ludzkim to podstawy globalnej działalności biznesowej, na które duży wpływ mają nowe technologie oraz częste i…
-
Jak postęp technologiczny wspiera bardziej elastyczne działanie organizacji
Od niedoboru specjalistów, wojen handlowych po zastój wzrostu i groźbę globalnej recesji, firmy są narażone na wiele zagrożeń. Aby właściwie…
-
W świecie zdominowanym przez technologię rośnie znaczenie kompetencji miękkich
ADVGdy na ustach wszystkich w świecie high-tech jest sztuczna inteligencja, chmura, Big Data i blockchain może się zdarzyć, że zapomnimy,…
-
Nowe technologie nie wystarczą do poprawy efektywności, zaangażowania i innowacyjności pracowników
nullKrytyczne znaczenie dla zwiększenia efektywności pracy, skuteczności konkurowania o talenty i utrzymywania pracowników, a także wspierania oddolnych innowacji ma kultura…
