Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars dołączyła do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy jest wzmacnianie rozwoju kompetencji cyfrowych Polek i Polaków oraz budowanie odpornego, nowoczesnego społeczeństwa gotowego na wyzwania transformacji cyfrowej.
Future Collars będzie współpracować z Ministerstwem Cyfryzacji, Intelem, PFR i Uniwersytetem Łódzkim przy realizacji Programu Rozwoju Kompetencji Cyfrowych (PRKC) – jednego z filarów rządowej strategii „Droga ku cyfrowej dekadzie 2030”.
„Od początku naszej działalności pokazujemy, że umiejętności przyszłości są dostępne dla każdego – niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania czy wykształcenia. Partnerstwo z Ministerstwem Cyfryzacji pozwoli nam jeszcze skuteczniej wspierać osoby, które chcą aktywnie uczestniczyć w cyfrowej gospodarce” – skomentowała Joanna Pruszyńska-Witkowska.
Cele programu PRKC i podjętej współpracy
Według raportu DESI 2024, tylko 54% dorosłych Polaków posiada podstawowe umiejętności cyfrowe, podczas gdy średnia unijna wynosi 64%. Polska zajmuje pod tym względem 23. miejsce w UE.
Celem programu PRKC jest m.in. osiągnięcie do 2030 roku:
- poziomu 80% obywateli z podstawowymi kompetencjami cyfrowymi,
- 40% z ponadpodstawowymi umiejętnościami,
- 6% specjalistów ICT wśród osób pracujących,
- 29% kobiet w branży ICT.
„Dzięki współpracy sektora publicznego, biznesu i edukacji możemy skuteczniej budować społeczeństwo otwarte na technologie i wiedzę” – podkreślił Paweł Olszewski, wiceminister cyfryzacji.
Z raportów Future Collars wynika, że 90% firm w Polsce ma trudności z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, a reskilling stał się kluczowym narzędziem utrzymania konkurencyjności.
Porozumienie zakłada współpracę w obszarach:
- podnoszenia kompetencji cyfrowych – poprzez kursy, szkolenia, warsztaty i mentoring,
- rozwoju specjalistów ICT i wsparcia w procesie przekwalifikowania,
- propagowania dobrych praktyk i innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych,
- promowania równości i różnorodności w sektorze technologii,
- inicjowania nowych projektów edukacyjnych i dzielenia się wynikami badań nad kompetencjami cyfrowymi.
Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że w Polsce brakuje ponad 150 tysięcy specjalistów IT, a 65% firm wskazuje niedobór kompetencji cyfrowych wśród pracowników jako główną barierę transformacji technologicznej.
Future Collars od 2017 roku przeszkoliło ponad 7000 osób, a w sześciu edycjach wydarzenia Women in IT Day wzięło udział blisko 10 tysięcy kobiet. 82% absolwentów deklaruje poprawę sytuacji zawodowej, a co trzecia osoba w ciągu pół roku zmienia branżę na IT.
„Naszą misją jest, by transformacja cyfrowa była szansą, a nie barierą. Współpraca w ramach PW eSkills pomoże nam jeszcze skuteczniej wspierać rozwój kompetencji przyszłości w Polsce” – dodała Joanna Pruszyńska-Witkowska.
PW eSkills to niekomercyjna inicjatywa skupiająca administrację, biznes, naukę i organizacje społeczne. Jej celem jest podnoszenie poziomu kompetencji cyfrowych, wspieranie różnorodności w sektorze ICT i tworzenie nowych projektów edukacyjnych.
