BranżaPracaRynek

Liczba ofert pracy w branży IT wzrosła o blisko 100%, rosną też zarobki w obszarach nieprogramistycznych

W I połowie 2022 roku liczba ogłoszeń o pracę na portalu No Fluff Jobs wzrosła o 97% w porównaniu z analogicznym okresem roku 2021. Dodatkowo z kalkulatora wynagrodzeń wynika, że wzrosła również mediana dolnych i górnych widełek, zarówno w przypadku umów o pracę (dolne o 10, górne o 12%), jak i kontraktów B2B (odpowiednio 9 i 14%). 

Liczba ofert pracy w branży IT wzrosła o blisko 100%, rosną też zarobki w obszarach nieprogramistycznychPodczas gdy w przypadku kontraktów B2B w I połowie 2021 roku specjaliści IT mogli liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 13,3 do 18,5 tys. złotych netto (+VAT), a na umowie o pracę od 10 do 15,2 tys. złotych brutto, tak w tym samym okresie 2022 roku zarobki oscylują już, w przypadku B2B od 14,5 do 21 tys. złotych netto (+VAT), a przy UoP od 11 do 17 tys. złotych brutto.

“Oczy wielu firm technologicznych zwrócone są teraz w stronę Stanów Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, gdzie wielcy gracze mierzą się z falami zwolnień i zamrażaniem kolejnych rekrutacji w branży tech. Google właśnie ogłosiło, że wstrzymuje wszystkie procesy zatrudniania na dwa tygodnie, aby zweryfikować swoje potrzeby i ustalić priorytety na najbliższe miesiące. Kolejny giganci, Apple, Meta oraz Tesla także postanowili zwolnić tempo zatrudniania nowych osób. Patrząc na nasze najnowsze dane, możemy stwierdzić, że europejski rynek IT jest w bardzo dobrej kondycji i zjawisko Hiring Freeze mu nie grozi. Tutaj podejście do inwestowania w startupy technologiczne różni się od modelu działania w Stanach, stąd też problem malejącej liczby inwestycji VC (venture capital) nie wpływa na ogólną sytuację na rynku” – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

Przeczytaj również
TD SYNNEX to marka globalnej spółki dystrybucyjnej powstałej z połączenia Tech Data i SYNNEX

Project Management – najwyższe pensje w obszarze nieprogramistycznym

Co ciekawe, na wyższe widełki płacowe mogą liczyć również specjaliści IT, niezajmujący się bezpośrednio programowaniem. Na pierwszym miejscu w tej grupie znalazła się kategoria Project Management. Tu przy umowie B2B można liczyć na zarobki od 15,1 do 21 tys. złotych netto (+VAT). Kolejne największe wynagrodzenia w kategoriach nieprogramistycznych przy tym rodzaju umowy oferowane są w obszarze Product Management (od 15 do 21 tys. złotych netto [+VAT]) oraz Business Analysis (od 14,2 do 20,1 tys. złotych netto [+VAT]).

Jeśli chodzi o UoP, Product i Project Management znów wiodą prym pod względem wysokości płac w zawodach nieprogramistycznych. W przypadku tej pierwszej specjalizacji oferowane zarobki wynoszą od 14 do 19,5 tys. złotych brutto. Drugie miejsce to kategoria Project Management: wynagrodzenie od 12 do 18 tys. złotych brutto. Na trzecim miejscu znalazł się UX. Specjaliści od projektowania doświadczeń użytkowników mogą liczyć na zarobki w granicach od 10,9 do 15,8 tys. złotych brutto.

Liczba ofert pracy w branży IT wzrosła o blisko 100%, rosną też zarobki w obszarach nieprogramistycznych

Testing, UX i Product Management – najwyższe wzrosty na UoP

Jak wynika z kalkulatora wynagrodzeń No Fluff Jobs, specjaliści zatrudnieni w oparciu o UoP w obszarze Testing, UX i Product Management mogli liczyć na najwyższe skoki proponowanych wynagrodzeń. W przypadku stanowisk w obszarze UX w I połowie 2021 roku oferowano płace na poziomie od 9 tys. do 12,5 tys. złotych brutto, natomiast w tym samym okresie 2022 roku, za pracę w tej samej kategorii można było otrzymać już od 10,9 tys. do 15,8 tys. złotych brutto. Co daje wzrost dolnych widełek o 21, a górnych o 27%.

Przeczytaj również
Raport F5: Rośnie apetyt na modernizację aplikacji - w grze AI i przetwarzanie na krawędzi

Podobnie było w obszarze Testingu oraz Product Management. W przypadku pierwszej specjalizacji, wynagrodzenia w I połowie 2021 roku uplasowały się na poziomie od 8 tys. do 12,9 tys. złotych brutto, a w analogicznym okresie w 2022 roku osiągnęły poziom od 10 tys. do 15 tys. złotych brutto, czyli w ciągu roku mamy do czynienia ze wzrostem dolnych widełek o 25, a górnych o 15%. Obszar Product Management natomiast zakończył wskazany okres ze wzrostem 4% w przypadku dolnych widełek i 8% górnych. W I połowie zeszłego roku specjaliści z tej kategorii mogli liczyć na oferty pracy z pensją od 13,4 tys. do 18 tys. złotych brutto, a w I połowie tego roku oferowano im już od 14 tys. do 19,5 tys. złotych brutto.

UX, Project Management i Product Management – najwyższe wzrosty na B2B

Obszar UX znalazł się wśród tych o najwyższych wzrostach wynagrodzeń również przy umowach B2B. W porównaniu do analogicznego okresu w 2021 roku odnotowano wzrost dolnych widełek o 27, a górnych o 33%. W I połowie 2021 roku specjaliści z tego obszaru mogli liczyć na wynagrodzenia na poziomie od 9,5 do 13,5 tys. złotych netto (+VAT), a w tym samym okresie w 2022 roku już od 12 do 18 tys. złotych netto (+VAT).

Kolejne specjalizacje, w których znacząco wzrosła mediana widełek płacowych, to kolejno Project Management oraz Product Management. W przypadku pierwszej kategorii mamy do czynienia ze wzrostem dolnych widełek o 26, a górnych o 23,5%. W pierwszej połowie 2021 roku był to poziom od 12 do 17 tys. złotych netto (+VAT), a w 2022 już od 15,1 do 21 tys. złotych netto (+VAT). Natomiast w przypadku Product Management zarobki skoczyły z zakresu od 12 do 18 tys. złotych netto (+VAT) w 2021 roku do wartości od 15 do 21 tys. złotych netto (+VAT) w 2022 roku, co daje wzrost dolnych widełek o 25, a górnych o 16,7%.

Przeczytaj również
IFS Unleashed już 10 października!
Tagi

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

1 thought on “Liczba ofert pracy w branży IT wzrosła o blisko 100%, rosną też zarobki w obszarach nieprogramistycznych”

  1. Jako to wygrywa xD skoro rosną płace i ceny usług to nie jest wygrana, a dalsze nakręcanie spirali cenowo-płacowej jednego z niekorzystnych skutków inflacji. Autor nie za bardzo chyba rozumie ekonomię.