Cyfrowa transformacja trwa już w ponad połowie firm ubezpieczeniowych z Europy
Jak wynika z badania “2021 Insurance outlook – Accelerating recovery from the pandemic while pivoting to thrive”, przeprowadzonego przez Deloitte,…
-
-
Rośnie tempo zatrudnienia w branży technologicznej w Europie
W I kwartale 2021 roku zapotrzebowanie na pracowników z branży technologicznej znacznie wzrosło. Jak wynika z najnowszego sprawozdania CompTIA –…
-
Kampania Woman Update wspiera kobiety w wejściu do branży IT
Według badań to głównie kobiety (61%) pracują w sektorach, które najbardziej ucierpiały w wyniku wprowadzenia obostrzeń związanych z pandemią. Również…
-
EFPE 2021: Interoperacyjność i odpowiedzialność – na nich powinna opierać się przyszła cyfrowa gospodarka budowana na zaufaniu
Podczas wielu analiz i dyskusji toczących się w trakcie XXI edycji Europejskiego Forum Podpisu Elektronicznego, eksperci oraz przedstawiciele biznesu, świata…
-
Na świecie brakuje procesorów. Dlaczego powstała luka podażowa na rynku półprzewodników?
Pandemia koronawirusa obnażyła bądź podkreśliła wiele słabości światowej gospodarki i globalnych łańcuchów dostaw. Część z nich – niczym fala tsunami…
-
Raport VMware: krajobraz cyberbezpieczeństwa w 2021 roku
Blisko 80% organizacji doświadczyło cyberataków z powodu zwiększonej liczby pracowników pracujących z domu podczas pandemii – wynika z raport VMware…
-
Chmura obliczeniowa w Polsce – jesteśmy za, a nawet przeciw
Jeśli zajrzymy do polskiej wersji portalu społecznościowego LinkedIn, to zostaniemy zasypani lawiną artykułów i postów o cyfryzacji, transformacji, innowacji i…
-
Dlaczego konsumenci nie ufają challenger bankom? Czy mają one przyszłość?
Challenger banki – takie jak Starling Bank, Monzo czy Revolut – od pięciu lat robią prawdziwą furorę w świecie finansów.…
-
Xiaomi sprawdziło w jaki sposób Polacy używają smartfonów na co dzień
Według badania przeprowadzonego przez Xiaomi, już 93% Polaków korzysta ze smartfonów. Najczęściej używają ich uczniowie i studenci (100%), ale niewiele…
-
Jakie umiejętności i kompetencje powinien posiadać pracownik przyszłości?
Z raportu ManpowerGroup „Rewolucja Umiejętności – restart pod znakiem trzech P: przedłuż, przekwalifikuj, przeorganizuj” wynika, że przeżywamy obecnie wielką transformację…
