Rekrutacja 2026: fałszywe CV, boty i „podstawienia” coraz większym problemem
Rekrutacja w 2026 roku coraz częściej przypomina weryfikację tożsamości, a nie selekcję kompetencji. Rosnąca liczba fałszywych CV, aplikacji generowanych przez AI oraz przypadków „podstawiania” kandydatów sprawia, że firmy muszą na…











