W najlepiej opłacanych zawodach w Polsce pensje sięgają dziś niemal 23 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Co istotne, wysokie wynagrodzenia coraz częściej osiągane są już na początku kariery – kluczowe okazują się kompetencje i wybór branży, takiej jak choćby IT.
Najwyższe wynagrodzenia trafiają do kadry zarządzającej, przedstawicieli władz publicznych oraz specjalistów w branżach wymagających zaawansowanych kompetencji – m.in. IT, medycynie i prawie. Jak pokazują analizy Grupy Progres, rośnie znaczenie unikalnych umiejętności, elastyczności zawodowej i gotowości do przekwalifikowania.
Na czele zestawienia znajdują się dyrektorzy generalni i osoby zarządzające ze średnią pensją 22,9 tys. zł brutto miesięcznie. Niewiele mniej zarabiają kierownicy ds. IT i telekomunikacji – 21,5 tys. zł. Wysokie wynagrodzenia notują także pracownicy transportu morskiego i lotnictwa (18,9 tys. zł), lekarze (17,4 tys. zł) oraz wyżsi urzędnicy (16,4 tys. zł).
W grupie zawodów przekraczających próg 15 tys. zł brutto miesięcznie znajdują się również prawnicy, menedżerowie sprzedaży i marketingu, kadra zarządzająca w biznesie oraz specjaliści IT – w tym programiści i analitycy systemów.
Eksperci podkreślają, że wysokie zarobki rzadko są efektem szybkiego „skoku”, a raczej konsekwentnego rozwoju kompetencji i zdobywania doświadczenia. „Firmy szukają pracowników mających unikalne umiejętności i potrafiących szybko adaptować się do zmian oraz pracować w dynamicznym środowisku. Osoby, które konsekwentnie rozwijają swoje kompetencje i zdobywają doświadczenie, mają największe szanse na atrakcyjne wynagrodzenie” – mówi Magda Dąbrowska, prezeska Grupy Progres.
Wysokie pensje od startu kariery, ale nierówności płacowe wciąż widoczne
Coraz częściej wysokie wynagrodzenia są dostępne już na wczesnym etapie kariery. W niektórych przypadkach pensje startowe przekraczają 20 tys. zł – dotyczy to zwłaszcza stanowisk kierowniczych w IT oraz kadry zarządzającej. Wśród specjalistów najwyższe stawki na wejściu osiągają programiści i analitycy (ok. 13,4 tys. zł) oraz specjaliści ICT (13,3 tys. zł).
Niższe wynagrodzenia początkowe – jak w przypadku prawników – mogą jednak szybko rosnąć wraz z doświadczeniem. Podobny trend widać w sektorze transportu, gdzie pensje w ciągu dwóch lat potrafią niemal się podwoić.
Mimo wysokich stawek problemem pozostaje luka płacowa między kobietami a mężczyznami. Największe różnice dotyczą stanowisk menedżerskich oraz branży IT i sięgają nawet ponad 20%. Najmniejsze dysproporcje widoczne są w zawodzie lekarza (ok. 6%), a wyjątkiem pozostaje sektor transportu, gdzie kobiety zarabiają średnio więcej.
