Jakie były najbardziej poszukiwane specjalizacje i jakiej pracy szukali kandydaci w 2023 roku?
Miniony rok to czas zauważalnej zmiany na rynku pracy. Widoczne jest bardziej ostrożne podejście pracodawców do poszukiwania pracowników względem lat…
-
-
Co przyniesie 2024 rok na rynku pracy?
Sytuacja na rynku pracy wciąż jest niejednoznaczna, ale rok 2024 może przynieść pewne ożywienie. Jak wynika z Raportu płacowego Hays…
-
Wykorzystanie automatyzacji i AI odpowiedzią na skokowy wzrost płac w 2024 roku
W nowym roku spodziewany jest wzrost wynagrodzeń dla pracowników w większości firm komercyjnych. Jest on skorelowany m.in. ze skokową podwyżką…
-
Box rozszerza swą działalność w Polsce i kontynuuje rekrutację
Firma zajmująca się zarządzaniem treścią w chmurze, ogłosiła otwarcie nowych biur badawczo-rozwojowych w Warszawie i kontynuację ekspansji na Polskę. Box…
-
Polskie firmy z sektora MŚP cierpią na brak specjalistów IT
W sektorze tym, zatrudniającym obecnie blisko 10 milionów ludzi, wyraźnie rysuje się wyzwanie współczesnej gospodarki: brak wykwalifikowanej kadry technicznej i…
-
Rynek pracy dla specjalistów IT stał się bardziej globalny, a oczekiwania naszych klientów ewoluowały
EVPPREZENTACJA PARTNERAZ Mikaelem Subotowiczem, dyrektorem generalnym emagine rozmawiamy o: rynku pracy dla specjalistów IT; podejściu klientów firmy do ich rekrutacji w…
-
Znalezienie pracy w branży IT jest trudniejsze niż rok temu – tak uważa 47,6% badanych
Z kolei nawet 45,5% kandydatów i kandydatek w branży IT nie aplikuje na oferty pozbawione informacji o przedziale proponowanego wynagrodzenia…
-
BNP Paribas CIB Polska uruchamia w Krakowie drugie Centrum Usług Wspólnych
W jego ramach rozwijać będzie swój IT Hub o nazwie B-INFINIT oraz Międzynarodowe Centrum Operacji (International Operations Centre, IOC). Nowe…
-
PKO BP poszukuje 130 specjalistów IT
Bank rozwija bowiem swoje zespoły projektowe IT. Poszukiwani są specjaliści z praktycznie wszystkich obszarów IT: analitycy, architekci, kierownicy projektów i…
-
Budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej ważnym filarem strategii HR
W parze z kwestiami finansowymi i benefitami, kultura organizacyjna odgrywa ważną rolę w retencji pracowników – szczególnie w sytuacji wysokiej…
