Czy kompetencje polskich pracowników nie nadążają za tempem rozwoju technologii?
Według badania EY, „3R w HR: Rekrutacja, Rozwój, Retencja”, tempo biznesowych zmian stanowi największe wyzwanie w zakresie zarządzania talentami dla organizacji działających w Polsce. Niemal połowa (48%) ankietowanych przedsiębiorstw wskazała…











