Nawet 81% firm planuje podwyżki w 2024 roku – ich skala będzie jednak niska
Tak wynika z badania Hays Poland, które wskazuje, że zaledwie 18% pracodawców przewiduje podwyżki na poziomie 10-20%, a jedynie 1%…
-
-
Co przyniesie 2024 rok na rynku pracy?
Sytuacja na rynku pracy wciąż jest niejednoznaczna, ale rok 2024 może przynieść pewne ożywienie. Jak wynika z Raportu płacowego Hays…
-
Budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej ważnym filarem strategii HR
W parze z kwestiami finansowymi i benefitami, kultura organizacyjna odgrywa ważną rolę w retencji pracowników – szczególnie w sytuacji wysokiej…
-
3/4 specjalistów korzysta z mediów społecznościowych podczas poszukiwania pracy
Tak wynika z najnowszego badania Hays Poland. Jak się okazuje, pracodawcy kontaktują się z kandydatami na coraz większej liczbie platform,…
-
Specjaliści oczekują pozytywnego wpływu AI na rozwój ich kariery
Postępująca automatyzacja zadań i procesów, bazująca na narzędziach wykorzystujących sztuczną inteligencję (takich jak ChatGPT), staje się trendem coraz wyraźniej napędzającym…
-
W Warszawie powstało pierwsze w Europie Hybrid Workplace Experience Centre
Zainicjowane przez firmy Jabra i Bene – przy wsparciu liderów z branży technologicznej, doradczej, design & build oraz HR-owej –…
-
Czy w 2023 roku branżę IT czeka stabilizacja płac?
W obszarze technologii informacyjnych wciąż obserwowany jest dalszy wzrost przeciętnego wynagrodzenia, jednak na horyzoncie widać pierwsze zwiastuny stabilizacji płac. Jak…
-
Czy 2023 rok przyniesie załamanie na rynku pracy?
Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2023, w nadchodzących 12 miesiącach rekrutacje planuje prowadzić nawet 87% firm, a 72% z…
-
Blisko 60% specjalistów nie jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia mimo otrzymanych podwyżek
Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland „Rynek pracy 2022. Półroczny przegląd trendów”, mimo że nawet 83% firm przeprowadziło podwyżki…
-
53% kobiet nadal doświadcza przeszkód w rozwoju kariery zawodowej
Pomimo pozytywnych zmian zachodzących na rynku pracy, specjalistki nadal doświadczają nieadekwatnej oceny kompetencji, szklanego sufitu i postrzegania ich wyłącznie przez…
